株式会社大一販売
【高松/営業】未経験歓迎/年休123日/残業10h/既存顧客中心/パチンコの営業NEW ■《Daiichiグループ》パチンコの開発および製造を行うエンターテインメント企業です!《★第二新卒歓迎★》 ■社員の頑張りを給与や賞与で還元する評価制度/表彰制度あり◎充実した研修制度/福利厚生で多面的に社員をサポート想定年収 | 335万円~400万円 |
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予定勤務地 | 香川県高松市 |
募集要項
仕事の内容
パチンコホール様に対して、当社新機種の導入提案、販売をお任せいたします。入社後は先輩社員に同行して営業トークや商談の流れを勉強しながら製品知識など営業を行っていく上で必要となる知識を学べます。
【詳細】入社後は既存顧客のフォローを行い、お困りごとに対してできることを模索します。ホールに新台を提案・販売し、設置立ち合い、運用までサポートいただきます。先輩社員の商談同行や営業に必要な知識の習得が終わった段階で、担当ホールの売上向上を目指し、客層やデータを分析して最適な機種を提案。納品・設置の調整や、稼働後のフォローも行っていただきます。長期的な関係を築くことが重要です。
必要な経験・能力等
【必須】■顧客折衝経験(営業・販売・営業事務など)■普通自動車免許
【教育】営業社員の約半数が中途入社。先輩社員が丁寧に教えていきますのでパチンコに対する熱意があれば、活躍できる環境です。
【当社特徴】日本市場約20兆円規模の産業、余暇産業の30%を占めている業界の老舗メーカーです。創業以来磐石な経営基盤で無借金経営を継続しており、億単位の投資が必要な新台開発を自己資本で完結するほど安定した基盤がございます。独自の技術開発に力を入れており、遊技機の新しい機能や演出方法などの領域で数多くの技術革新を行っております。そのため、特許数が業界2位で他社に対する優位性になっております。
配属先情報
■高松営業所 ※入社当初は先輩に同行し仕事の流れ/商品知識などを学んで頂きます。
募集職種 | 【高松/営業】未経験歓迎/年休123日/残業10h/既存顧客中心/パチンコの営業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥228,200~ 基本給¥197,000~ 固定残業代¥15,200~ 諸手当¥16,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】高松営業所 【所在地】香川県 高松市 鶴市町1035番地7鶴市ビル1F 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】有 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:10.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(完全週休2日制※シフト制) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/階層別研修/資格・通信教育補助/永年勤続表彰/親睦会 等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
「大一商会」「ディ・ライト」製のパチンコ台・スロット台の販売。
設立 | 1989年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 市原 高明 | ||||||
従業員数 | 79名 | ||||||
資本金 | 75百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー16F | ||||||
本社以外の事業所 | 東京、大阪、名古屋始め全国に14拠点 | ||||||
関連会社 | 株式会社大一商会、株式会社ディ・ライト、株式会社大一、他Daiichiグループ各社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【(株)大一商会の遊技機事業について】パチンコ機以外の開発案件も手がけるなど、様々な取り組みを続けています。開発手法について もデジタルシミュレーション・VRなどを活用した商品性評価システムや、デジタルデータ解析・ディープラーニング・画像認識等によ る品質評価システムなど、先端技術を取り入れた次世代の開発スタイル構築を積極的に進め、他社には真似の出来ない商品性と品質を生 み出せるよう日々研究と進化を続けています。 【社風】当社では入社歴や学歴など関係なく、期待される役割を100%以上達成する社員には新たな分野などで挑戦して頂く風土がありま す。自ら「こういうことを実現させたい!」と発信できる風土が特徴です。 ■半期に一度、販売台数などの評価を軸に賞与・昇降格を決定。 また、Daiichiグループ全社を対象に新年度会では、会社業績に貢献した個人・プロジェクトに対して以下の表彰を行っております。 永年勤続表彰、ヒット機種表彰、アイデア提案表彰、特許提案表彰、業務改善提案、営業表彰、パーラー表彰 等 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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