株式会社タカラ
【ベトナムの人材教育/人事事務】未経験歓迎◎海外への教育支援に携われる◎NEW ◆創業100年の、給排水衛生設備専門の設計/施工会社。ベトナムやミャンマー等、途上国への教育にも注力しています。 ◆現地の学生を教育・採用し、日本での活躍を支援◆新規人材開拓や人材への教育、サポートに興味のある第二新卒者歓迎| 想定年収 | 420万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
給排水衛生設備の設計/施工を専門とする創業100年の老舗企業の当社にて、弊社が社会貢献活動の一環として行っているベトナムの人材教育や、人事制度の企画立案/設計のサポート業務をお任せします。
[1]人材教育業務：提携するベトナムの大学や専門学校で行っている、「建築設備」についてのゼミ活動運営（教材づくりやゼミでの指導）。
[2]人事事務業務：当社の人事考課などの設計を行う先輩社員のサポート(入社後1年間OJTで学んでいただき、2～3年で独り立ちを想定)。その他、ベトナムの人材教育を行うにあたっての、教育先ターゲットの戦略企画のサポート業務。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎★※～29歳まで(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため)
【必須】基本的なPCスキル
【人物像】海外ボランティアをされていた方(学生時代の活動/団体所属等問わず)
【出張】年に数回ベトナムへの海外出張も発生します。
【企業情報】メイン事業は、給排水衛生設備専門の設計/施工。また創業から100年間で培った知識を活かし、途上国への衛生教育(現在はベトナム/ミャンマー)にも注力しており、卒業後は来日して技術を更に学びたいという卒業生に活躍頂いている為、メイン事業との好循環を生んでいます。
配属先情報
メンバー4名
| 募集職種 | 【ベトナムの人材教育/人事事務】未経験歓迎◎海外への教育支援に携われる◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥318,000 基本給￥250,000～￥265,000 固定残業代￥50,000～￥53,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社営業所 【所在地】東京都 品川区 南大井6-26-2大森ベルポートC館2階 【最寄駅】 JR 京浜東北線 大森駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※就業場所の変更の範囲：なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】定年制度：有（65歳） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査のみ） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
建築設備（管工事業）、営業工務
| 設立 | 2005年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 西崎 達也 | ||||||
| 従業員数 | 30名 | ||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒143-0023 東京都大田区山王２丁目１番８号 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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