株式会社URリンケージ
【電気設備設計/施工監理】土日祝休み/残業少/電気設備設計業務経験者歓迎☆ ■独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり/すまいづくり支援企業』を目指しています。 ■事業計画/推進からフォローまでまちづくりに携る。高い定着率。想定年収 | 530万円~640万円 |
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予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
■UR都市機構や地方公共団体等の集合住宅および各種施設建築物に係る電気設備設計業務、電気設備工事監理業務をお任せします。UR都市機構における各種調査業務も担当します。
《具体的には》
■プロポーザルコンペ等における企画提案書の作成業務
■各案件の電気設備に係る基本計画/基本設計/実施設計等業務、工事監理業務
■各案件に係る職種間の調整業務(建築/構造/土木/造園/機械設備等)
※業務案件により出張があります。(原則日帰りあり)
必要な経験・能力等
【必須】■電気設備設計業務もしくは施工管理経験者
【歓迎】■1級電気工事施工管理技士/第3種電気主任技術者/第一種電気工事士のいずれかの資格をお持ちの方
資格:技術士(電気電子),建築設備士,建築士(一級/二級/設備設計一級)【魅力】■UR都市機構の関連会社として、安定した受注数があります。■発注者側の立場で、様々な専門分野の知識やスキルが習得できます。■各種資格の取得に向けた支援も充実。講習等は会社負担で受講可能。資格取得後は資格手当を支給。(※資格の種別については会社指定あり)
配属先情報
【本社】都市・居住本部 建築部 電気設備課 在籍10名程度
募集職種 | 【電気設備設計/施工監理】土日祝休み/残業少/電気設備設計業務経験者歓迎☆ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 1級電気工事施工管理技士 第三種電気主任技術者 第一種電気工事士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\287,500~\347,800 基本給\287,500~\347,800を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 江東区 東陽2-4-24 サスセンター 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 東陽町駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:15~17:40(所定労働時間7時間25分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(15~20日) (入社時に付与(入社時期により2~15日)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当(\15,000)、家族手当(配偶者\14,000、子供6,000/人)、役職手当、資格手当、転居手当 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(1次試験後SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■まちづくり/都市再生コンサルティング ■発注者支援 ■土地/資産活用、不動産販売支援、くらしサポート ■マンション/団地再生事業
設立 | 1974年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 村上 卓也 | ||||||
従業員数 | 1,756名 | ||||||
平均年齢 | 45.1歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽二丁目4番24号サスセンター | ||||||
本社以外の事業所 | 西日本支社/中部支社/九州支社/成田事務所/沖縄事務所/福島事務所/神奈川事務所/埼玉事務所/千葉営業所/茨城営業所/阿倍野事務所/熊本営業所 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《年収モデル》■30歳(経験7年):480万円 ■40歳(経験17年):626万円 ■45歳(経験22年):676万円 (※20時間/月の想定残業手当含む) ■当社は、独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連企業として、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物の ハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり/都市再生の総合コンサルタントです。 ■主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しておりますが、更には国・地方公共団体等の事業の 支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。 ■育児休業・介護休業制度の充実等社員の働きやすさを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワーク ライフバランスを保った働き方が可能です。※女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし(認定段階2)」を取得。 ■土木や建築、再開発や区画整理など幅広い職種の社員が所属しており、幅広い業務経験が可能です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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