株式会社ペイロール
★社内SE(自社製品開発メンバー/Java)【業界TOPシェア/増収増益/リモート可】 【企業を根底から支える給与計算アウトソーシング業界のリーディングカンパニー】★企業社会を根底から 支える基盤ビジネス。安定･堅実な経営を営む。★働き易い制度を整備し、社員のライフイベントを積極的にサポート。| 想定年収 | 400万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道札幌市北区 |
募集要項
仕事の内容
■自社給与関連サービスを支える、Webシステム(クラウドベースの人事給与/就業勤怠等)の開発業務を担当。★受託実績業界No.1の給与業務専門フルアウトソーサー/フレックスタイムやリフレッシュ休暇有/月残業15H★
・お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。
・開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。
【仕事環境】
・札幌に開発部隊を集約しているため自チームだけではなく組織全体でコミュニケーションが円滑です。
・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。
・勉強会や資格取得など教育制度も充実しています。
必要な経験・能力等
【必須】企業でのシステム開発経験3年以上、Javaの開発経験2年以上、システム開発における基本設計/詳細設計/PG/テスト/リリースの一連の経験
。
【魅力】★自社サービスにて要件定義～設計･開発･試験まで全工程経験可。開発と性能品質を重視。★基本的に数名のチームで進めるため助け合えます。★自社のサービスをより良いサービスに仕立てる実感を感じられます。★営業、お客様導入担当といった開発以外の部署とのコミュニケーションも多く幅広い知識を得ることができエンジニアとして成長可。★新サービスへ向け調査や開発も行うため技術トレンドにも触れられる！
配属先情報
札幌BPOセンター ※中途入社者も多く、馴染み易い環境です。
| 募集職種 | ★社内SE(自社製品開発メンバー/Java)【業界TOPシェア/増収増益/リモート可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】※月給￥333,000～ 基本給￥299,000～ 固定残業代￥34,000～を含む/月 ※昇給年1回、賞与年2回（7月･12月)。 ※固定残業代の相当時間：15時間/月。固定残業時間を超過した場合追加支給あり。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】札幌BPOセンター 【所在地】北海道 札幌市北区 北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 【最寄駅】 札幌市営地下鉄 南北線 北１２条駅 徒歩3分 、 JR 千歳線 札幌駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】就業場所は札幌BPOセンター及び労働者の自宅【勤務地の変更の範囲】労使間で合意を得られた場合、他事業場への配置転換あり 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】時間外勤務目安:10～20時間/月 在宅勤務可能(週2回まで)※2022年10月現在 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（リフレッシュ休暇（4月～3月に5日間）） 【有給休暇】有（～20日） （平均有給休暇取得日数:12日(2023年度実績)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【給与計算業務のフルアウトソーシングサービス】■主要取引先：日本マクドナルド/カルビー/日本マイクロソフト/東洋大学/ハンズなど■男女比：男性49％ 女性51％
| 設立 | 1989年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 湯浅 哲哉 | ||||||
| 従業員数 | 1,044名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.7歳 | ||||||
| 資本金 | 424百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明３－５－７有明イーストタワー11階･12階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道BPOセンター/札幌BPOセンター/高松BPOセンター/長崎BPOセンター | ||||||
| 関連会社 | 株式会社HRテクノロジーソリューションズ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業内容】給与業務の領域において、コンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。 【マーケットの将来性・経営の安定性】経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。 【業界トップレベルの安全性】2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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