株式会社分析屋
【新規事業×生成AIフルスタックエンジニア/データサイエンスチーム】 【売上150%成長★プライム上場のSHIFTグループ★最新のデータ分析技術に触れ、スキルを磨ける環境】金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な業界のデータ案件に携われる/スキルに応じて1～3ヵ月の研修プログラム有| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
募集要項
仕事の内容
フルスタックエンジニアとして、受託開発プロジェクトと自社サービス開発の両方に携わっていただきます。クライアントのビジネス課題解決に向けて、要件定義からシステム設計、実装、運用まで一貫して担当します。
【受託開発プロジェクト】■Webサービス,アプリケーション開発
■データ分析基盤の整備 ■顧客との要件定義/技術提案/進捗管理
【自社サービス開発】■生成AIを活用したサービスの設計・開発
■新規機能の企画/実装,既存機能の改善/最適化
■パフォーマンスモニタリングとスケーラビリティ対応
必要な経験・能力等
【必須】
サーバーサイド開発経験2年以上／以下いずれかの言語での実務経験
■Python■PHP■Ruby■Node.js
■GitやGitHubを使用したチーム開発経験
■SQL・RDBMSの基本的な知識と実務経験
■REST APIの設計・開発経験
配属先情報
【業務変更の範囲】会社が指定した業務
| 募集職種 | 【新規事業×生成AIフルスタックエンジニア/データサイエンスチーム】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～ 基本給￥190,000～ 稼働手当￥70,000～￥200,000 を含む/月 ※入社後1年間は稼働手当の最低保証あり 【賞与】業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無し |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 藤沢市 藤沢４８４－１藤沢アンバービル４階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【就業場所の変更範囲】会社が指定した場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（創立記念日（8/15）/年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度（確定拠出年金）、参画プロジェクトの単価に応じてインセンティブ手当を毎月支給 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■データ分析 システムインテグレーション
| 設立 | 2011年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 溝口 大作 | ||||||
| 従業員数 | 267名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.5歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢４８４－１藤沢アンバービル４階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社分析屋》 ■2011年、神奈川県藤沢市のインキュベーション施設に拠点を置き4名で創業しました。 当初は、臨床試験や治験などライフサイエンス分野のデータ分析が主でしたが、その後データ分析をマーケティング全般に広げ、生命保険会社や自動車販売会社などの顧客獲得に成功。他の追随を許さない圧倒的なデータマネジメント力を強みに、地方創生や健康経営を支援しています。 ■社員をとにかく大事にする企業を理想とし、ユニークな社内制度や社員が自分で選択できるよう様々なキャリアパスを用意しています。また社員が良りよい環境で働けるよう残業時間や休日日数等、働き方改革にも力を入れており、社員の成果に応じた正当な評価を心がけ年収平均昇給率13％を維持しております。 ■2019年、プライム市場上場のSHIFTのグループ会社となり、グループ間の連携強化を図るためSHIFT経由の案件増加中です。SHIFTが得意とする自動車・通信系の案件に対して、グループ間で協力していくことで上流から下流まで幅広く対応することが可能となりました。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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