株式会社日立産業制御ソリューションズ
【DevSecOpsエンジニア/神奈川】日立グループ/面接2回/在宅勤務有 ■製造工場や化学プラント等の産業分野や鉄道、上下水道などの社会インフラ等で、設備やシステムを最適に動かすための「制御・運用技術」にAIを活用した画像応用、データ分析などの「デジタル技術」を組み合わたDX化による社会貢献を推進| 想定年収 | 430万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
募集要項
仕事の内容
CI/CD・DevSecOps業務拡大に向けて、開発プロセス自動化のためのAWSなどのクラウドサービスの構築・運用やオンプレミスでのテスト、静的解析ツールなどの自動化システムの構築などをお任せします。
【提供サービス】DevSecOps運用支援サービス：「OSS活用 CI/CDソリューション」と脆弱性診断サ－ビスを組み合わせることで、DevSecOpsの構築・運用サポ－トを支援。 ソフトウェアの脆弱性を監視し、継続的なインテグレーションとデリバリーを行う。【働き方】『健康経営優良法人2023』の認定企業 □一斉定時退社の実施※毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末 □リモートワークの実施
必要な経験・能力等
【いずれも歓迎】■AWSなどのクラウドサービスのプロビジョニング、運用、管理の業務経験がある方■高水準言語（C++, Python, Ruby, Java, C#）の少なくとも１つは開発経験があること■Linuxの基礎知識
■AWS認定ソリューションアーキテクト（アソシエイト）以上、もしくは、それに準ずる資格■LinuCレベル3相当のスキル
配属先情報
コネクティブエンジニアリング事業部
| 募集職種 | 【DevSecOpsエンジニア/神奈川】日立グループ/面接2回/在宅勤務有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～\388,000 基本給\250,000～\388,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】横浜事業所 【所在地】神奈川県 横浜市戸塚区 吉田町292番地 【最寄駅】 JR 東海道本線 戸塚駅 徒歩8分 、 横浜市営地下鉄 ブルーライン 戸塚駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:45～15:15） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日 その他（） 【有給休暇】有（12～24日） （半日単位も使用可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】家族手当、住宅手当制度、企業年金制度、リフレッシュ休暇制度、育児休暇、介護休暇など |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■産業ソリューション ■社会・公共ソリューション ■コネクティブエンジニアリング
| 設立 | 2014年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 上田 元春 | ||||||
| 従業員数 | 3,607名 | ||||||
| 平均年齢 | 43歳 | ||||||
| 資本金 | 3,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒110-0006 東京都台東区秋葉原６番１号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■茨城本社 ■茨城第一事業所 ■横浜事業所 ■勝田事業所 他 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社日立製作所 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■当社は、約半世紀にわたり産業分野や社会インフラ分野における“人やモノの動きを制御するシステム”の構築を積み重ね、 現場(フィールド)に関わる技術や知見を蓄積してまいりました。このフィールドオペレーションの技術・知見 (OT:Operational Technology)が当社の大きな強みであり特長であると考えています。このOTにAIなどの最新デジタル テクノロジーを掛け合わせることで、お客さまの新たな価値創造に貢献してまいります。 ◎日立グループ団体保険制度・企業年金・病院・リゾート施設などの福利厚生が充実。 また、春季/夏季/年末年始の長期休暇や、計画年休/半日年休制度、リフレッシュ休暇のほか、妊娠通院休暇/出産休暇/ 育児休暇/配偶者出産休暇/家族看護休暇/短時間勤務/介護休暇などワーク・ライフ・バランスをサポートする多彩な制度があります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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