ナガセ情報開発株式会社
【ネットワーク、セキュリティ構築・保守】長瀬産業グループ会社/IT戦略子会社 国内外114社に及ぶグループ会社を展開する長瀬産業のIT戦略子会社。グループ全体の情報システム部門を統括する重要な役割を担っています。週に1回ノー残業デーの実施やテレワーク等の働きやすい環境も整っています。想定年収 | 600万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
国内外グループ各社のネットワーク、セキュリティの構築・保守業務を行っていただきます。 主に、グループのセキュリティ対策の実施(セキュリティ製品導入・保守、サイバー攻撃対策など)を行っていただきます。
ユーザと直接関わりながら、新たなソリューションの導入など上流工程から構築保守まで、一貫して携わる事が可能です。
少人数でグループ各社の対応を行っているため、活躍できるフィールドは多岐にわたります。
また、社員へのスキル定着、教育担当、業務効率化なども担当いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】
■ネットワーク全般の設計・構築・運用保守の経験
■セキュリティに関する基礎知識(ネットワークセキュリティ、サイバー攻撃対策など)
【歓迎】
■セキュリティ製品(EDR、ランサムウェア対策など)の導入・設計・構築のご経験
■クラウドインフラ(Azure、AWS)の導入・設計・構築の経験
配属先情報
ICT運用部
募集職種 | 【ネットワーク、セキュリティ構築・保守】長瀬産業グループ会社/IT戦略子会社 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥284,000~ 基本給¥284,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩3分 、 東京メトロ 東西線 日本橋駅 徒歩8分 、 JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】<勤務場所>変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:15(所定労働時間7時間15分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(~20日) (4~10月入社直後に付与/11月入社以降漸減) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】団体生命保険、社員持株会はNAGASEグループのものとなります。 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB形式・SPI形式) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■化学品専門商社の長瀬産業及び国内外のグループ企業向けシステム開発。元々は長瀬産業の情報システム部でしたが1987年に分社化し、ナガセ情報開発設立となりました 【販売先】長瀬産業を中心とした、NAGASEグループ
設立 | 1987年09月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 今村 夏樹 | |||||||||
従業員数 | 91名 | |||||||||
平均年齢 | 43歳 | |||||||||
資本金 | 30百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 長瀬産業株式会社 (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-2-8 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■大阪 | |||||||||
関連会社 | 親会社は天保3年から続く科学系専門商社。(連結売上高9000億円超、プライム上場、連結社員数7000名規模、グループ会社は国内外100社超を展開) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 親会社は天保3年から続く化学系専門商社。(売上高8000億円超、プライム上場、連結社員数1000名規模、グループ会社は国内外114社を展開)当社は、国内外グループ全体のICTパートナーとして、ERPシステム、コミュニケーションシステム、ネットワーク・セキュリティ基盤を提供し、幅広い分野でグループの事業活動を支えています。クライアントはグループ会社のため、ユーザと直接コミュニケーションを取り、上流工程から参画できます。(請負開発、客先派遣・常駐なし) また会社の発展を通じて社員の福祉の向上と社会への貢献に努め「人々が快適に暮らせる安心・安全でぬくもりある社会」を目指し、従業員とその家族が心身ともに健康であることが大切であり、最も重要な経営課題であると位置づけています。福利厚生・評価制度・様々な研修制度に加え、メリハリをつけて働き、前向きな人生が送れるよう、公私共に充実させられる環境作りを進めています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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