ヤンマーホールディングス株式会社
★ポジティブアクション【滋賀】電装設計(管理職)/電動パワートレイン 最新のダイバーシティ経営のトレンドを取り入れた女性向けポジションの募集です。入社時からの年間休日付与や、個別事情に合わせて時短勤務、在宅・フレックス勤務を提供！個別化したキャリアステップと柔軟なジョブチェンジも可能です！| 想定年収 | 900万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 滋賀県米原市 |
募集要項
仕事の内容
2050年の世界的なカーボンニュートラルの実現に向けて、産業機械(建設機械、農業機械等)向け電動パワートレインシステムの先行開発及び量産開発とチームメンバーのマネジメント業務をご担当いただきます。
【詳細】(1)電動パワートレインを構成する各コンポーネント(バッテリ、モータ、インバータ等)とコントロールユニットからなる電動システムアーキテクチャの設計 (2)商品機能仕様を実現する各種構成機器を組合わせた電気回路設計 (3)対象産業機械またはベンチ試験に使用する電装ハーネス設計 (4)ハーネスを含む各種構成機器の許容電流設計、EMC設計、耐環境設計、これらの評価 (5)電動システム安全設計の評価と対策案の検討
必要な経験・能力等
【必須】電気自動車やハイブリッド自動車を含む電動車両向けの電装開発経験、知識【働き方】在宅勤務も可能！年間休日128日の優良メーカーです◎フレックスタイム制で残業も少なく働きやすい環境です。
◆入社から2か月経過後(試用期間終了後)から在宅・フレックス勤務が可能。時短勤務など個別事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
◆平均有給取得日数12.3日、取得率64％でフレキシブルな働き方を実現◎
◆幅広いヤンマーの事業フィールドにおいて事業間を跨ぐ人事異動も柔軟に対応。従業員数2,984名のうち女性社員は543名(18.2％)となっており管理職登用率も増加中！育休復帰後も長期的なキャリア形成が可能です。
配属先情報
入社後すぐグループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。※条件は出向元と同一
| 募集職種 | ★ポジティブアクション【滋賀】電装設計(管理職)/電動パワートレイン |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】中央研究所 【所在地】滋賀県 米原市 梅ヶ原2481 （マイカー通勤可） 【最寄駅】 JR 東海道本線 米原駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間55分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、フレックス夏季、年末年始等） 【有給休暇】有（12～21日） （入社時は、入社日に応じて1日～12日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）活動ほか |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査(GAB)） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
| 設立 | 1912年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山岡 健人 | |||||||||
| 従業員数 | 21,553名 | |||||||||
| 平均年齢 | 39.6歳 | |||||||||
| 資本金 | 90百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町１－３２ＹＡＮＭＡＲ ＦＬＹＩＮＧ－Ｙ ＢＵＩＬＤＩＮＧ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京支社(東京都中央区) ■中央研究所(滋賀県米原市) | |||||||||
| 関連会社 | ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 ■ヤンマーグローバルCS株式会社 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ～Diversity For YANMAR～ 『いきいき、ワクワク、SMILE』。心豊かに働く社員はヤンマーグループを支える原動力です。多様なバックグラウンドからなる考え方や価値観を持つ社員が、相互に支援・啓発することでイノベーションの創出を実現します。 ◆Diversity ≪働き方の自由度≫ 入社から2か月経過後(試用期間終了後)から在宅勤務・フレックス勤務を活用いただけます。入社後にその方の状況に応じて選択可能です。個別事情に合わせて働き方を上長と相談させていただきます。※但し、事業所により諸条件あり ◆Equity ≪個別化したキャリアステップ≫ 新しいことに挑戦したい方は、自ら声を上げて挑戦できる社風がございます。大胆にジョブチェンジも可能（一定の条件あり）です。幅広いヤンマーの事業フィールドにおいて、事業間を跨ぐ人事異動なども柔軟に行ってますので、育休・産休(女性の育児休業からの復職率は100％)から復帰しても長期的なキャリア形成が可能な環境で働いていただけます。 ◆Inclusion ≪個性を尊重≫ 自身のキャリアについて、毎年各人が「flying future sheet」を作成し、上司と1on1する仕組みがございます。また「ヤンマーキャリアチャレンジ制度」を利用して、やりたい仕事に手上げができる制度もございます。 | |||||||||
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※決済単位：連結 |
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