ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社
法務担当/コンプライアンス・契約法務/キャリアップ◎/創業8年で15カ国へ 【創業8年で世界22拠点、1,300名まで急成長/社長はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2022」TOP10選出】EC及びD2C/インフルエンサーマーケティング/パブリッシャーグロース事業にてアジアを席巻、今後もグローバルな事業展開を行う| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
事業やプロダクトをさらに成長させるため、法務分野において、新規事業やM&Aなどの事業開発、法令遵守状況の検証および社内外の規程・規約の策定・改善などの社内法務整備など攻め守りの両面をリードいただきます
各種契約書レビュー・新規作成/取引時の社内向け法務相談/外部専門家連携/新事業立ち上げ法務/取締役会/経営会議招集手続き・議事録作成・その他事務/株主総会招集手続き・議事録作成・その他事務/各種登記/社内法務研修企画、運営/内部監査サポート/内部統制整備/M&A, JV組成時の法務業務/社内管理部門からの相談対応/省庁/官庁/法務局対応/コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応/リスクマネジメント
必要な経験・能力等
【必須】■法務分野での一定の実務経験(契約書のレビュー、社内法務相談対応、コンプライアンス業務等)■法務に関する基本的な知識(民法、会社法、知的財産法など)
■法務分野でのキャリアアップを目指す意欲のある方
■柔軟性と吸収力がある方
■AnyMindのカルチャーや環境をエンジョイできる方
【歓迎】■英語での法務対応（契約書の作成、交渉など）の経験
■機関法務（総会、役員会運営）の経験
■簡単な社内セミナー、イベント等の企画・運営経験
配属先情報
様々なバックグラウンドの方が活躍中！事業の中でもポジションは様々ですので、面接にてご志向性と適性をみて決めていきます。
| 募集職種 | 法務担当/コンプライアンス・契約法務/キャリアップ◎/創業8年で15カ国へ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥360,000～ 基本給￥287,606～ 固定残業代￥72,394～を含む/月 ■賞与実績:年1回支給 ■インセンティブ,SO 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ31F 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（15～23日） （初年度15日（2月以降入社の場合は日割り）） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】査定(年2回)/月間、四半期、年間MVP等/時短・産休・住宅手当（最寄駅から3駅以内の方に3万円支給） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～4回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供するブランドコマース事業等
| 設立 | 2016年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 小堤 音彦 | ||||||
| 従業員数 | 1,800名 | ||||||
| 平均年齢 | 28.9歳 | ||||||
| 資本金 | 152百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木６ー１０ー１六本木ヒルズ３１Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 日本(東京・佐賀)/シンガポール/タイ(バンコク2拠点)/ベトナム(ホーチミン・ハノイ)/インド(ムンバイ・デリー・バンガロール)/インドネシア/フィリピン等 | ||||||
| 関連会社 | 親会社：AnyMind Group株式会社 グループ会社：・GROVE株式会社・ENGAWA株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■AnyMind Groupは、2016年4月十河宏輔と小堤音彦の2人によって設立されました。マーケティングテックからスタートしたAnyMind Groupは、近年ではものづくり領域におけるD2Cブランドのインキュベーション事業、エンターテインメントテック、HRテックに事業領域拡大しています。AnyMind Groupは、テクノロジーを通じてあらゆるビジネスをボーダレスにすることをミッションとする「Brand Enablement Platform」です。■私たちは、ビジネスを行っていく上で成長を妨げるハードル・障壁を無くしていくべきであると考えています。私たちはテクノロジーの力で、そのミッションを実現していきます。創業当初から、私たちは成長を続ける中であらゆる組織やビジネスにおける障壁を打ち破ってきており、これからも世界中でそのミッションを実現し続けるために邁進していきます。【自社プロダクト「AnyManager」について】 AnyMind GroupではWEB・アプリメディアの分析と収益最大化を支援する「AnyManager」プラットフォームを世界20拠点以上の1,200社を超えるクライアントに提供しています。 【代表について】代表の十河はForbes JAPANの「日本の起業家ランキング2021」で"日本の起業家TOP20"に選出されています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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