株式会社ヤガイ
第二新卒可【山形市/人事】採用担当スタッフ/月残業10h/転勤無/商品知名度◎ ■創立48年。あのヒット商品「おやつカルパス」「ペンシルカルパス」を生み出した食品メーカーで働けるチャンス! ■企業を支える総務・人事業務・経理業務での管理職を目指してみませんか?想定年収 | 300万円~375万円 |
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予定勤務地 | 山形県山形市 |
募集要項
仕事の内容
ヒット商品「おやつカルパス」「ペンシルカルパス」を生み出した食品メーカーである弊社にて、人事(採用担当)を中心に総務業務をお任せします。採用活動に深く関わっていただく為、弊社の中核を担っていただく
非常にやりがいのあるポジションです。未経験でも先輩社員が業務をレクチャー・サポートしますので、安心して経験を積むことが出来ます。【具体的なお仕事】■人事業務…採用業務をお任せします。新卒イベントやインターンシップ、入社前後のやり取りまで一貫してお任せします。また給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続等もお任せします。【将来的にお任せしたいこと】法務・経営企画等…将来の幹部を目指していただきます。
必要な経験・能力等
【いずれかのご経験必須】人事/営業/販売接客/総務/店長
※人前で話す・コミュニケーションを取る機会が多いので、抵抗のない方のご応募をお待ちしております。
当社は食肉加工品の製造・販売、食肉の販売に加え、牛タン焼専門『杜 の都 太助』の運営という外食事業も手掛けています。設立から48年が経 過し、食肉業界の顧客から厚い信頼を受け続けて来たことに加え、ヒット商品である『おやつカルパス』『ペンシルカルパス』を輩出し、一般消費 者の方たちにも貢献を続けています。今後も『安心・安全』で『おいしい 』商品を届けるべく、更なる事業拡大に全力で取り組みます。
配属先情報
総務部:部長1名、管理職3名、社員12名
募集職種 | 第二新卒可【山形市/人事】採用担当スタッフ/月残業10h/転勤無/商品知名度◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000~\250,000 基本給\200,000~\250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 前年度実績3.00ヵ月分 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】山形県 山形市 富神大8 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 日曜 祝日 その他(月末・月初は土曜出勤あり) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】服装 ビジネスカジュアル(一部従業員利用可)、管理職手当、地域手当(すべて会社規定に準じる) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
●食肉加工品(サラミ・ビーフジャーキー等)の製造販売ならびに食肉の販売 ●外食事業、牛たん焼専門店 太助を展開
設立 | 1974年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 谷貝 佑一 | ||||||
従業員数 | 519名 | ||||||
平均年齢 | 31.6歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒990-9582 山形県山形市富神台8番 | ||||||
本社以外の事業所 | 【本店】東京【営業所】東京、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡【工場】本社工場、山形第二工場、山形第三工場【外食事業】有楽町、汐留、日本橋 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ヤガイは、「おいしさはゆたかさ」をスローガンに掲げています。安全安心でおいしい製品を皆様にお届けすることが、笑顔あふれる豊かな食生活に繋がると考えています。 食品の安全性・健康への関心が高まる中、私どもヤガイは「安全最優先」の宣言を行い、全ての業務において安全を最優先させることを徹底しております。製品の衛生管理だけでなく、原料・製造工程・物流など、あらゆる場面において品質管理体制を構築、常に強化を図っています。「HACCP」や「FSSC22000」認証など、高度な品質管理体制を維持し、またより高い衛生システムを構築すべく取り組みを進めております。 急激に変化し続ける現代社会において、会社の在り方にも変化への対応が求められます。会社が変革を進めより発展していくためには、従業員一人ひとりの挑戦と成長は欠かせないものと考えています。今後も従業員一同、スローガンを念頭に、安全安心でおいしい食品を皆様にお届けするため挑戦を続けてまいります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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