株式会社新進商会
【東京/法人営業】第二新卒歓迎/未経験可/残業時間20時間程度/Web面接可 当社は、1940年の創業以来、ソフトウェアからハードウェアまで、また、各種機器の開発から調達、製造、販売、アフターサービスまでの広範囲な分野をトータルにサポートすることによって、お客さまと共に成長してまいりました。| 想定年収 | 340万円～470万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■業務内容：大手電機メーカーなど向けに梱包資材の提案/輸出入に関する提案などをしていただきます。 ■営業スタイル：既存8割・新規2割といったイメージです。
【詳細例】顧客にとって最適な資材購買・在庫管理を提案。顧客の商品を構成する様々な部材の代理調達や、当社の保持する倉庫等物流拠点での在庫管理、専用の管理システムを採用している物流代行サービス、当社生産拠点での組み立て・製造代行など調達から配送までワンストップでサービスを提供することが可能です。事業範囲が広いため、少しずつ得意分野を広げていくことで、顧客にさまざまな価値を提供できるポジションです。
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験（法人個人不問、商材不問）
【尚可】■法人営業経験 IT・製造・物流業界での営業経験
■英語力のある方
【働き方】平均残業20時間ほどと働きやすい環境です。また、テレワークも週1回は可能で直行直帰が出来る自由度の高い働き方です。
【やりがい】決まった商材を売るのではなく、顧客に合わせて様々なご提案ができます。複雑で覚えることも多いですが常に顧客視点で課題解決をするソリューション提案のため、とても喜んでいただけることも多く、働くやりがいを感じることができます！
配属先情報
ソリューション営業本部：（営業職 約30名）30代～60代 ※採用背景は、ビジネス増加による採用となります。
| 募集職種 | 【東京/法人営業】第二新卒歓迎/未経験可/残業時間20時間程度/Web面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\247,000～ 基本給\247,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】三田オフィス 【所在地】東京都 港区 三田3-4-10リーラヒジリザカ2F 【最寄駅】 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩5分 、 JR 山手線 田町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間40分） 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（土曜日は年間数日程度の出勤日有） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
生産効率・経営効率の向上を支援するサプライ・チェーンソリューションプロバイダー 1.生産・物流支援事業 2.グローバル･サプライチェーン事業 3.メディア複製事業 4.印刷事業 5.商品販売事業 6.デジタルソリューション事業
| 設立 | 1953年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北田 克仁 | ||||||
| 従業員数 | 162名 | ||||||
| 平均年齢 | 46.8歳 | ||||||
| 資本金 | 455百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 新進ホールディングス株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-8325 東京都港区三田２－１７－２５ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 三田オフィス 米沢営業所 神奈川センター 掛川センター | ||||||
| 関連会社 | 新進テック(株)・新進商会中国有限公司・新進電脳系統（上海）有限公司・台湾新進国際股イ分有限公司・新進アメリカ 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【教育体制について】ご入社後、社内の仕組みが理解出来るまでは、他営業社員の補助を行いながら実務を習得して頂きます。 社内の業務の流れや提供サービス知識のレベルが一定以上になるまではOJTにて丁寧にフォロー致します。 部署や顧客にもよりますが、参考として、新卒新入社員の場合は最短3ヵ月前後、一部は半年以上のOJT期間を設けています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― | ||||||
| 決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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