高松エステート株式会社
[大阪/賃貸営業リーシング]課長クラス/宅建必須/19:30完全退勤/年休125日 【東証プライム上場】高松建設グループ。賃貸マンション管理や不動産仲介等を手掛ける。拡大フェーズでのメンバー募集!残業時間10~20h/月程度。課長などの管理職も19:30退館時間は厳守です。想定年収 | 520万円~700万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
募集要項
仕事の内容
当社グループ企業の高松建設を主としたマンション物件の管理獲得や、管理獲得後のリーシング業務を担っていただきます。そのほか課長として部内の営業メンバーのマネジメントをお任せします。
・高松建設建築のマンションのオーナー様の物件の入居者獲得と
事業推進・事業安定化のためのコンサルティング業務
・当社管理部との折衝・連携 ・メンバーマネジメント業務
・高松建設の営業マンと連携して新規案件の獲得。賃貸マンションの
オーナーへ建築提案の際に具体的なマーケット情報を専門家として提供。
竣工後の事業コンサルティングといった業務も一部ございます。
必要な経験・能力等
【必須】不動産業界での営業経験をお持ちの方(宅建士所持必須)
【歓迎】賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
【お人柄イメージ(※管理職候補としての募集になります)】
・積極的に物事を推進することが出来る方
・メンバーを取りまとめていけるリーダーシップ。
・何事にもポジティブで、前向きに取り組める方
・交渉力や調整能力がある方
・向上心をお持ちの方。アグレッシブに業務を行いたい方。
配属先情報
大阪本社 リーシング部:全33名 【採用背景】業績拡大による採用。
募集職種 | [大阪/賃貸営業リーシング]課長クラス/宅建必須/19:30完全退勤/年休125日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥340,000~ 基本給¥340,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ※平均支給額3.0ヶ月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市淀川区 新北野1-2-13 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急京都線 十三駅 徒歩4分 、 阪急電鉄 阪急神戸線 十三駅 徒歩4分 、 阪急電鉄 阪急宝塚線 十三駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※毎日19:30に全館消灯しております。NO残業DAYの際は18:00に退勤されている人が大半です! 【転勤】有 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 夏季7日 年末年始7日 その他(シフト制) 【有給休暇】有(10日~) (有休消化:5日100%) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】役職手当、資格手当 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(一般常識) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■賃貸マンション管理(入居斡旋)、不動産仲介事業、サブリース事業、生・損保保険代理店、室内リフォーム清掃事業、リノベーション(中古住宅の再生販売)、介護サービス事業
設立 | 1994年04月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役社長執行役員 小松 晋治 | ||||||||
従業員数 | 382名 | ||||||||
平均年齢 | 44歳 | ||||||||
資本金 | 300百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
主な株主 | 高松建設 (100%) | ||||||||
本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル9階 | ||||||||
本社以外の事業所 | ■東京本店 ■名古屋支店 | ||||||||
関連会社 | ■高松建設株式会社、高松テクノサービス株式会社、株式会社住之江工芸、 株式会社金剛組、株式会社中村社寺 他 | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門:高松建設(株)ならびに土木部門:青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。■入居者のニーズに合った間取り・設備プランの提案、徹底したPR活動等により、高い入居率の維持を実現。マンション経営にとって最も重要なポイントを絞り込んだシステムで、マンションオーナーの資産を最大限に活かした運営を実施。オーナーの日常管理業務の煩わしさを解消し、更なる収支の安定を図っています。グループからの仕事の引き合いが多く、ストックビジネスのため業績安定。 | ||||||||
決算情報 |
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