株式会社ｅｎａｂｌｅＸ
【ITコンサルタント】マネージャー職/ディレクター職/パートナー職NEW 「実業力」を追求する事業創造パートナーとして、2022年3月にBranding Engineerよりカーブアウトしエンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームとして設立！戦略から実行・内製化まで一気通貫で支援可能なところが強み！| 想定年収 | 1,200万円～2,400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。
同ポジションの方にはDX・セキュリティ等のITプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。
【具体的には】■プロジェクトの遂行■情報収集/分析/提言■顧客折衝/リレーション構築■プロジェクトメンバー（コンサルタント、アソシエイト）の育成■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
必要な経験・能力等
【必須】■DX領域、セキュリティ領域、AI領域、パッケージ領域などに知見がある方(全部ではなく一部で可)■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方■セールスにも意欲がある方
【歓迎】既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方
配属先情報
会社の立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集します。
| 募集職種 | 【ITコンサルタント】マネージャー職/ディレクター職/パートナー職 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥1,000,000～￥2,000,000 基本給￥187,000～ 固定残業代￥256,000～￥511,000 諸手当￥557,000～￥1,302,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 渋谷駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※出社でもリモートでも個々人の働き方に応じて調整しております。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） （入社月に応じて3月or9月に有給支給） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2022年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 高原克弥 河端保志 | ||||||
| 従業員数 | 12名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷２－２２－３渋谷東口ビル６Ｆ | ||||||
| 関連会社 | 株式会社TWOStone&Sons | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社について 「実業力」を追求する事業創造パートナーとして、2022年3月にBranding Engineerよりカーブアウトしエンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームとして設立しました。特徴としては、エグゼキューションに強いグループが有する機能をプロジェクトに合わせて使うことで、当社として戦略から実行・内製化まで一気通貫でご支援が可能です。 ■当社のコアコンピテンシー 「事業実装力」：事業開発の企画～実装～改善までに必要な機能と有機的に機能やヒトを組み合わせて早い実装ができる PM力 「業界最大規模の人材データベース」：育成・テストでのスキル評価・NPS 実績・給与保証等の福利厚生により、スコアリングされた優良人材 DBを保有 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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