株式会社IT働楽研究所
未経験可【ソフトウェア開発エンジニア・プログラマ】上場企業/在宅勤務可NEW ●東証上場のグループ会社です。官公庁や公益法人、プライム案件など幅広い業界・業種のキャリアが積めます! ●「働楽=いい仕事+いい仲間+働く楽しさ実感」という想いを込めて会社経営をしています。想定年収 | 380万円~450万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市西区、東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
各種ソフトウェア開発の設計・構築、システム更改・保守などの業務を担当していただきます。基幹業務システムの開発やセキュリティなどのシステム開発を通じて、お客様と共にシステムを作っていきます。
【業務内容】■訪問看護、介護事業者向けパッケージソフトの自社ソリューション、サービスのシステム開発■産業向け業務システムの設計~開発(販売管理、船舶工程管理、会計/給与システム、POSシステム、など)■情報セキュリティ関連のシステム開発、ソリューションなど設計書、ソースコード、テスト仕様書の作成、テスト実施、保守問い合わせ対応、開発環境の構築などを担当戴きます
必要な経験・能力等
【必須】
■サービス業や接客業などで3年以上の実務経験があること
■未経験のIT業務に対して覚悟をもって学び、業務を継続できること
■周囲と積極的に接することができること
【開発環境】AWS, Docker, Eclipse, VSCode, GitLab, Redmine, Jenkins, Spring, Django,
配属先情報
募集職種 | 未経験可【ソフトウェア開発エンジニア・プログラマ】上場企業/在宅勤務可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥215,000~¥250,000 基本給¥215,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】横浜事業所 【所在地】神奈川県 横浜市西区 高島1-2-5 横濱ゲートタワー16階 【最寄駅】 横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】本社(東京) 【所在地】東京都 千代田区 内神田2-14-10 東正ビル4F 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■勤務地の変更範囲:本社、その他事業所および顧客指定先 ※半分ほどのメンバが出勤と在宅での勤務で対応しています。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (入社時10日付与 ※有給消化率75%以上) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年1回(6月)/有給消化率70%以上/残業月平均20時間程度 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性試験) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】医療業界向けの自社パッケージソフト開発、各種アプリケーション開発、情報インフラ(ネットワーク・サーバ等)の設計・構築
設立 | 2003年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 西島 富久 | ||||||
従業員数 | 250名 | ||||||
平均年齢 | 37歳 | ||||||
資本金 | 42百万円 | ||||||
株式公開 | 国内上場(札幌・京都) | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-14-10東正ビル4F | ||||||
関連会社 | 「(株)働楽HD」の事業会社 / (株)IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート(株) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★IT働楽研究所は「活力と連帯感に満ちた職場を共創し、達成感と充実感を感じて働く『働楽』を実現します★ 【研修実績】●研究塾内容:外部講師をお招きしてIT業界の動向や先端のIT技術などについて話を伺い見識を広めます。 ●ITスキル研修:ITの基礎をハンズオンで学べるセミナを無料で受講可能、さらに専門的な知識は動画学習を無料で受講可能 ●役職毎の研修:新卒入社1年後業務成果発表会、新任役職者研修、管理職向け研修、ほか ●その他:社内には研修用機器、IT関連の参考書、e-ラーニング等の自ら進んで学習できる環境が整っています。 【評価制度】自己目標宣言:4月・10月に「自己目標」を作成。チャレンジしたいことを上司に相談しながら目標にできます!→期末に自己評価。アピールポイントもシステムにしっかり入力し、上長と面談。→結果を数値化し、経営幹部で最終評価を実施します。 【取引実績】官公庁/公益法人/医療機関、日立製作所グループ、NTTグループ、大手一般企業(SONY、CANON、富士ゼロックス、ヤマハ等) 【代表より】「いい仕事、いい仲間、そして働く楽しさを実感!!」、是非一緒に働くを楽しみましょう。 | ||||||
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