仕事の内容

パナソニックグループ従業員と、ご家族の健康保険、健康管理・健康づくり等の保健事業と地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当健保において人事総務部にて採用担当をお任せ致します。

【具体的には】■健保全体の人員計画・管理、採用活動の統括・取り纏め ■採用業務全般（医療・介護職、事務職、障がい者雇用） ・応募者対応全般・人材紹介会社対応全般・説明会の企画運営・各種媒体への求人出稿管理・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ・チーム内のマネジメント→対処方法の指示や、現場のチェック、とりまとめ等■退職業務・退職者説明・退職手続き全般等

必要な経験・能力等

【必須】■中途採用業務のご経験【求める人物像】社内外での調整・対人折衝業務に興味がある方※内外関係機関（社内関係部署、ハローワーク、紹介会社等）との調整・折衝機会がございます

【歓迎】■人事システムの構築・運用改善、業務電子化の経験■医療・介護業界での採用業務経験■人事制度（各種評価制度含む）運用、及び異動・昇格等の業務経験 ★おすすめPOINT★ワークライフバランス◎：土日祝は完全休みで年間休日126日！所属社員の平均有休消化日数は年13日取得しております。福利厚生も多数！

配属先情報

人事総務部

事業内容

■パナソニックグループ従業員とご家族の健康保険、健康管理・健康づくり等の保健事業。 ■松下記念病院、介護老人保健施設といった医療・介護事業。

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。