株式会社ネオキャリア
【名古屋】メディア営業（中途採用領域）◆／未経験から採用のプロへ！ 『ニューノーマルにおける採用ノウハウを提供する』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供し採用変革を支援するインフラ企業になるために、一緒に働いていただける新メンバーを募集いたします！| 想定年収 | 360万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
募集要項
仕事の内容
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランを
ご提供できるのが強みです。
【業務詳細】
■新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ■クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ■エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ■求人広告掲載後のアフターフォロー
※業務の変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■KPI／KGIを追った経験1年以上
※学歴・職種・業界は問いません。
※販売・サービス業経験のみの方も、歓迎いたします。
【歓迎】■法人営業経験のある方 ■求人広告営業経験のある方
【魅力】■母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。
■クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。
配属先情報
《名古屋拠点》拠点責任者1名 マネージャー1名、リーダー4名、一般7名 計13名
| 募集職種 | 【名古屋】メディア営業（中途採用領域）◆／未経験から採用のプロへ！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥400,000 基本給￥223,000～￥297,000 固定残業代￥77,000～￥103,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 名駅3-22-8 大東海ビル7階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※勤務地の変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※記載の年間休日は2023年度実績） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員総会、産休･育休、育児サポート手当 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■新卒・中途採用、派遣、BPO事業 ■Web広告、自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供 ■介護業界の雇用創出等、ヘルスケア領域の課題解消
| 設立 | 2000年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 | ||||||
| 従業員数 | 3,887名 | ||||||
| 平均年齢 | 31歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿１－２２－２新宿サンエービル２Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■新宿サテライトオフィス/新宿セカンドサテライト(東京都新宿区) ■北海道・東北/関東/中部/近畿/中国・四国・九州・沖縄 | ||||||
| 関連会社 | ■アクサス株式会社■株式会社ネオコンストラクション■株式会社キッズホーム欒■株式会社digsy | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～ ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。当グループは採用活動において「NEO CAREER STATEMENT」を重要視しております。 “ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、下記のURLも合わせてご確認をお願いいたします。 ▼私たちの考え方 https://www.neo-career.co.jp/about/neo-career-statement/ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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