日曹エンジニアリング株式会社
【プロセス設計職(化学系)】年間休日127日/年間賞与3回支給! 【日本曹達グループ】日本曹達から受け継いだノウハウと、設立当初から自社研究所で培った高い技術力によって、幅広い業界を始め、特にファインケミカルや粉体ハンドリングで高い評価を得ています。想定年収 | 510万円~810万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
― 事業拡大の為、ご経験のある方を求めております ― 化学、医薬品、食品業界向けプラントのプロセス設計をお任せします。
グループ企業案件や外部顧客の案件等、幅広い業界の案件を担当できます。設備計画の基本設計を立案し「人」、「時間」、「コスト」等をコントロールしながらプロジェクトを推進していきます。
プラント設備計画の立案から完成まで幅広く携わる事ができ、完成した瞬間は仲間や顧客と共に喜びを分かち合います。自分達が携わった設備から顧客製品が生まれていくのが一番の喜びです。
必要な経験・能力等
【必須】■化学系の学部学科卒業の方
【歓迎】■化学系プラントのプロセス設計経験
※管理職、経営層への昇進を期待しているポジションです
【当社について】■当社は日本曹達のエンジニアリング部門から生まれました。設立当初から自社研究所を持っており、専門分野のノウハウを蓄積してきました。■日本曹達より受け継いだノウハウをはじめ、海外からの技術導入や自社開発技術を駆使し、幅広い事業分野のプラント設計の実績を持っています。当社の事業を通じて活躍できるフィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。
配属先情報
■プロジェクトグループ(58名)
募集職種 | 【プロセス設計職(化学系)】年間休日127日/年間賞与3回支給! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,000~¥440,000 基本給¥270,000~¥440,000を含む/月 ※想定年収は残業代を含まない金額です 【賞与】年3回(7月、12月)3.1か月+業績賞与(4月)3.2か月※最大6.3か月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(時間連動支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田神保町 1丁目6番1号タキイ東京ビル 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更範囲:全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】月平均20~30H程度 ※月によって変動有 残業時間に応じて手当は1分単位で支給 |
休日・その他制度 |
【休日】127日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他(創立記念日(11/1)、メーデー(5/1)) 【有給休暇】有(~20日) (入社月により初年度の有給休暇日数変動有) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】【福利厚生】カフェテリアプラン/財形制度/持株会/各種保養所/文化体育部/その他各種制度 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
社会に必要不可欠な「食品」「半導体」「医薬品」等、様々な商品をつくるプラント工場の”設計”を担い、コンサルから基本設計・詳細設計、機器調達、建設、試運転を一貫して行い、顧客要望に合わせオーダーメイド対応できる事が当社の強みです!
設立 | 1962年10月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 大久保 俊美知 | |||||||||
従業員数 | 175名 | |||||||||
平均年齢 | 41.6歳 | |||||||||
資本金 | 1,000百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 日本曹達株式会社 (100%) | |||||||||
外資比率 | 0% | |||||||||
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-6-1タキイ東京ビル | |||||||||
本社以外の事業所 | 大阪支店 大阪市中央区/信越事業所 新潟県上越市/北陸事業所 富山県高岡市 他有り | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ◆◇◆事業拡大のための人員募集◆◇◆ 《 幅広い領域に展開 》 化学・粉体プラントに強みを持ちながらも、食品メーカーや薬品メーカーなど多くの大手企業とも信頼関係を構築しています。フィールドは、製造業のほぼすべての領域に及びつつあります。 《 高い社員定着率 》 社内の約30%の方は中途入社であり、中途入社でも活躍できる環境があります。定着率はほぼ100%! 《 教育充実 》 幅広い産業で活躍できる「人財」となって頂くために、独自の教育カリキュラムを用意しています。一人一人に合った教育カリキュラムを設定しております。「資格取得」「技術知識の研鑽」などに積極的に取り組んでいただく制度を設けています。 《 メリハリのある働き方 》 プロジェクトによっては長期出張もございますが、閑散期は長期休暇を取得することも可能です。 《 キャリアアップ可能 》 同社の事業は、グループ会社の案件だけでなく、外部の顧客からのプロジェクトの比重が大きいです。そのため、幅広い業界・領域でに挑戦しキャリアアップをしながら、将来的には管理職・経営陣までの昇格・昇進を見込んでおります。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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