株式会社ＳＩ＆Ｃ
【アプリエンジニア】充実した福利厚生制度◎/年間休日124日 ■2023年に更なる成長のために攻めのMBOを実施■大手コンサル企業でも社長を勤めた岩澤が代表取締役社長に就任しPEファンドとタッグを組んで経営改革を推進■情報システム部門の組織強化に向けたIT人材の募集となります| 想定年収 | 450万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区、東京都23区内、神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
【職務内容】 オープン系システム開発 （Java、JavaScript、Python、Vue.js、VB.NET、C、C#、など）
【フェーズ】
要件定義～設計・開発～リリース・保守
【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など ※独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。
必要な経験・能力等
【必須】■システム開発のご経験（3年程度）
【魅力】★マネジメント力と技術力の両軸でスキルアップを目指していただけます★
当社は業界有数のSierとして"「創る者」だからこそ出せる価値"を追究し、積み上げてきた確かな技術力と、先進技術に積極的に取り組む環境があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っています。
配属先情報
| 募集職種 | 【アプリエンジニア】充実した福利厚生制度◎/年間休日124日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,500,000～ 基本給￥265,200～ 固定残業代￥79,800～を含む/月 ※賞与：年1回支給 ※オファー年収は経験、スキルを考慮して決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】※主要拠点は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】神奈川県 【喫煙環境】※主要拠点は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 【備考】その他勤務地：千葉県・埼玉県 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（リフレッシュ休暇5日） 【有給休暇】有（～20日） （※各休暇は入社月から取得可能） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金401K導入/企業年金基金/財形貯蓄/慶弔休暇/私傷病特別休暇/慶弔見舞金/勤労者共済会(中央区) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
独立系システムインテグレーター【企業特徴】CMMIレベル5達成。社員150名PMPを取得。（2020年9月現在）【お取引先】ＮＴＴデータ、ＩＢＭ、三菱電機インフォメーションシステムズ、ＨＰ、リコー、東芝ソリューション
| 設立 | 1980年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岩澤 俊典 | ||||||
| 従業員数 | 1,087名 | ||||||
| 資本金 | 350百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-5124 東京都港区浜松町２－４－１世界貿易センタービルディング南館２４Ｆ | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社エーエスエル | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【募集背景】当社は、直近13期連続で過去最高売上を更新している中、さらに高い水準での売上伸長・利益率向上を目的に攻めの企業改革を実施しております。具体的には、一次請け案件比率の向上や、DX事業へ邁進により、技術領域、事業領域ともに拡大することを目指します。社内においては、人事制度改定も積極的に実施しており、社員が働きやすく、成長できる環境作りを強化しております。 まさに変革期を迎え、"「創る者」だからこそ出せる価値"を大切にしている当社で、エンジニアとして自身のキャリアをさらに押し上げて活躍の場を広げたいという気概をもった方を募集しております。【弊社HPに掲載中のコラム・ブログ】https://www.sysj.co.jp/blog 【会社紹介資料】https://7767953.fs1.hubspotusercontentna1.net/hubfs/7767953/file_storage/sic_recruitment_202401.pdf 【業績推移】https://www.sysj.co.jp/ir/ir/trend-of-business-results 【中期経営計画】https://fs.hubspotusercontent00.net/hubfs/7767953/＠2企業情報/当社の取り組み/Medium-term-management-plan_202110-202609.pdf | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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