イメージナビ株式会社
【札幌/プログラマ】リモート可/転勤なし/完全週休二日制で働き方◎ ■企業向けWebサイトの企画・構築、プロモーションやSNS運用支援、クリエイターやデザイナー向け写真素材・フォントの提供を行なっている総合ITベンダー■自社サービスの企画・開発・運用を社内で行うなど幅広い業務を展開しています。| 想定年収 | 300万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道札幌市北区 |
募集要項
仕事の内容
主にPHP、JavaScriptを使用したシステム開発業務。開発するシステムは 販売管理・顧客管理・会員管理・案件管理・受注管理・仕入管理・商品管理・在庫管理・請求管理・入金管理と多岐にわたります。
≪具体的には≫
・Webシステム開発・業務アプリケーション開発
・ECサイト構築、カスタマイズ
・自社サービスの開発業務
・コードレビュー/保守管理
・導入後の問い合わせや不具合対応/技術的なフォロー
必要な経験・能力等
【必須】以下の何れかの経験を3年以上お持ちの方
・PHP（Laravelフレームワーク）、JavaScriptを使用した開発
・DBエンジンMySQLを使用した開発
【求める人物像】
・勤務地に関係なく、自由な環境で仕事をしたい方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方
【募集背景】
・案件増加による増員募集
配属先情報
社員のほとんどがリモートワークなので住んでいる場所を問いません。 役職や社歴にとらわれない、風通しのいい社風です。
| 募集職種 | 【札幌/プログラマ】リモート可/転勤なし/完全週休二日制で働き方◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】北海道 札幌市北区 北7条西1丁目1番地2 SE札幌ビル13F 【最寄駅】 JR 千歳線 札幌駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】フルリモートワーク可 ※業務によっては出社頂く場合もあります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
企業向けWebサイトの企画・構築、プロモーションやSNS運用支援、クリエイターやデザイナー向け写真素材・フォントの提供
| 設立 | 2015年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 中上 秀樹 | ||||||
| 従業員数 | 30名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西１丁目１番地２ＳＥ札幌ビル１３階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京事務所 〒105-0011 東京都港区芝公園一丁目6-7 住友不動産ランドマークプラザ6F | ||||||
| 関連会社 | 日本テレネット株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 主たる事業としてシステム開発業務、インフラ構築、自社サービスの開発・運営を行っております。 業務アプリケーション開発、Webシステム開発、自社サービス開発を行い、お客様の業務課題を解決するシステム開発部門と、ネットワーク構築やクラウド移行（AWS等）やGoogle Workspace・Microsoft365などのクラウドサービスの導入を通じて、様々なコミュニケーション課題の解決を支援するインフラ部門が、ITソリューションを提供しています。 設立から8年で築いたお客様との信頼関係、安定した経営基盤、優秀な人材、培われた業務ノウハウが、私たちの「強み」です。 また、プライム案件を多数いただいており、お客様と二人三脚でプロジェクトを推進することができます。そして常に『お客様にとって何が必要か？』を考えることで、社員一人ひとりがサービスの向上に邁進しています。 | ||||||
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