ベルエアーシステムズ株式会社
■モデルベース開発エンジニア(リーダー候補) ★最先端技術/WLB充実◎ ■大手自動車メーカー、エンジニアリング会社との取引実績多数。愛知に拠点を置く、自動車の開発及び設計支援企業。 ■『ワークもライフも全力で充実させる』がモットーです。想定年収 | 430万円~650万円 |
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予定勤務地 | 愛知県岡崎市、愛知県安城市、愛知県刈谷市 |
募集要項
仕事の内容
自動車関連メーカーにて、MATLAB/Simulinkを使ったモデルベース開発を 通じて、お客様の課題解決を行います。 【モデルベース開発について】
『モデルベース開発』は、従来開発の各工程を改善し、品質や開発速度を
向上することが可能となる、自動車業界にとって革新的な技術と言われて
います。今後間違いなく需要が増加する"最先端技術"に携われます!
【具体的には】
・制御モデル開発・プラントモデル開発
・車輛シミュレーション・HILS評価・テストベンチ評価等
必要な経験・能力等
【必須】制御システムの設計開発の経験者or電子制御部品の設計経験
【歓迎】MATLAB/Simulinkを用いたMBDの経験者、モデル作成経験
【■当社で働く魅力】・長く働ける環境で、プライベートを大切にしなが
ら働けます。完全週休二日制、年間休日121日、フレックスタイム制導入
など・有給も取り易く一人当たり16日/年有給を取得(昨年実績)
【■採用背景】次世代自動車を取り巻く様々な技術革新を踏まえ、当社で
はMBD(モデルベース開発)の力をつけていきます。将来的に事業化すべ
く、まずは組織を一緒に作り上げていける人を採用したいです。
配属先情報
メインは本社(岡崎)クライアント企業様常駐の可能性有
募集職種 | ■モデルベース開発エンジニア(リーダー候補) ★最先端技術/WLB充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\240,000~ 基本給\240,000~を含む/月 ■賞与実績:4ヶ月分支給 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ベルエアーシステムズ本社 【所在地】愛知県 岡崎市 (JR岡崎駅から徒歩3分) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】弊社取引先 【所在地】愛知県 安城市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】弊社取引先 【所在地】愛知県 刈谷市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】その他勤務地:名古屋駅 ※車通勤可 上記勤務地から適性とスキルに応じて配属先を決定します。(本人希望があれば配慮致します。) 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 その他(GW10日、完全週休二日制、特別休暇有) 【有給休暇】有(10~20日) (※有休休暇は入社時より10日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護休暇制度、特別休暇制度、中小企業退職金共済加入、各種社外研修、家族手当、社内イベント |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■3DCADによる自動車部品の設計 ■自動車生産設備の設計 ■設計支援業務 ■制御組込みソフトウェア開発
設立 | 1977年07月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 伊藤 壮一郎 | ||||
従業員数 | 85名 | ||||
平均年齢 | 36歳 | ||||
資本金 | 10百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒444-0813 愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1 | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 標準労働時間:8:30~17:30 【当社の魅力】 当社の業務は、設計開発業務の受託です。主に自動車、生産設備等の企画開発工程での設計業務をお手伝いしています。 当社の魅力は「安心して長く働ける会社」ということです。 「従業員満足度」に重点を置き、ワークも全力、ライフも全力というモットーのもと社員はワークライフバランスを具現化しています。 昨年の有給取得日数は平均で16日でした。プライベートに合わせて休みも取りやすいのは経営も現場もそういうことに寛容であることの 現れです。 | ||||
決算情報 |
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