ベルエアーシステムズ株式会社
■組み込みソフトウェア開発(リーダー候補) ★年有給取得実績16日/年間休121日 ■大手自動車メーカー、エンジニアリング会社との取引実績多数。愛知に拠点を置く、自動車の開発及び設計支援企業。 ■『ワークもライフも全力で充実させる』がモットーです。想定年収 | 430万円~650万円 |
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予定勤務地 | 愛知県岡崎市、愛知県 |
募集要項
仕事の内容
■大手独立系SIerや世界的自動車メーカーを中心としたプロジェクト先に常駐のうえ、車載システムの組み込みエンジニアとして、自動運転や自動ブレーキ、電動化等におけるソフトウェアの開発・設計をお任せします。
大手独立系SIerでEV・ハイブリッド車などに搭載されるシステム開発をお任せする予定です。【プロジェクト例】■次世代メーターの仕様開発(UI/UXの検討など)■エンジン制御プログラム開発■ブレーキ系統の通信制御 など【採用背景】■自動車産業の100年に1度と言われる大変革期対応のために次世代自動車制御の組込みソフト部隊を立ち上げました。今後の柱となる事業にしていくため、増員を計画しております。
必要な経験・能力等
【必須経験】組み込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方(業界・経験年数は不問です)
※開発言語:C、C++、C#、Java、Python、アセンブラを使用します。
【人物】・働き方を見直し、無理なく開発に集中したい/・経験のない分野にも挑戦してみたい/・風通しの良い職場で、周囲とチームワーク良く働きたい【当社で働く魅力】■安心して長く働ける環境で、プライベートを大切にしながら働けます。完全週休二日制、年間休日121日、フレックスタイム制導入など■有給も取り易く一人当たり16日/年有給を取得(昨年実績)
配属先情報
本社もしくはクライアント企業様常駐
募集職種 | ■組み込みソフトウェア開発(リーダー候補) ★年有給取得実績16日/年間休121日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\240,000~ 基本給\240,000~を含む/月 ■賞与実績:4ヶ月分支給 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社事業所 【所在地】愛知県 岡崎市 (JR岡崎駅から徒歩3分) 【最寄駅】 JR 東海道本線 岡崎駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】弊社取引先常駐 【所在地】愛知県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※車通勤可 勤務地は適性とスキルに応じて配属先を決定します。(本人希望があれば配慮致します。) 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 その他(GW10日、完全週休二日制、特別休暇有) 【有給休暇】有(10~20日) (※有休休暇は入社時より10日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護休暇制度、特別休暇制度、中小企業退職金共済加入、各種社外研修、家族手当、社内イベント |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■3DCADによる自動車部品の設計 ■自動車生産設備の設計 ■設計支援業務 ■制御組込みソフトウェア開発
設立 | 1977年07月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 伊藤 壮一郎 | ||||
従業員数 | 85名 | ||||
平均年齢 | 36歳 | ||||
資本金 | 10百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒444-0813 愛知県岡崎市羽根町字東荒子79-1 | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力】 当社の業務は、設計開発業務の受託です。主に自動車、生産設備等の企画開発工程での設計業務をお手伝いしています。 当社の魅力は「安心して長く働ける会社」ということです。 ESに重点を置き、ワークも全力、ライフも全力というモットーのもと社員 はワークライフバランスを具現化しています。 【転居支度前渡金制度】 遠地からの転職を全面サポートする制度があります。弊社規定条件を満たした方は、予め50万円をお渡しし、新住居の下見交通費・契約 初期費用・引越運搬費用等にお使いいただけます。事後精算の企業は多いですが、弊社は(前渡し)⇒(転居)⇒(精算)ですので、立 替などの自己負担の心配がありません。余った金額は入社後に精算返却いただきます。 | ||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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