株式会社ジェーシービー
【国際本部】グローバル総合職（海外駐在員候補）NEW ◆日本発唯一の国際ブランド/クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力も魅力 【国際本部】海外でのJCBカード発行の拡大や加盟店ネットワークの構築など、JCBの国際展開を推進する本部| 想定年収 | 580万円～1,030万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
将来的には海外駐在員としてご活躍いただく事も視野に、総合職として国際本部傘下の部署にてパフォーマンスを発揮頂く予定です。 ■国際本部の事業運営管理・実行
■国際本部の営業戦略企画・実行/■海外拠点ビジネス推進サポート 等
【JCBの海外事業展開】日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。
必要な経験・能力等
【必須】海外事業にて営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
語学力：TOEIC700点以上（ビジネスでの英語利用経験）
【歓迎】海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験
【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度（公募制）有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境
配属先情報
国際本部傘下部署に初期配属し、将来的に海外拠点勤務可能性有
| 募集職種 | 【国際本部】グローバル総合職（海外駐在員候補） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給￥289,000～ 基本給￥265,000等を含む/月 ※上記年収は残業代20H分を含む想定年収です。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて全額支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～17:15（所定労働時間7時間15分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（15～21日） （※下部フリーコメント参照ください） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】住宅手当、選択型福利厚生（カフェテリア）プラン など |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、 融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに 販売業およびその代行業
| 設立 | 1961年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役兼執行役員社長 二重 孝好 | ||||||
| 従業員数 | 4,555名 | ||||||
| 資本金 | 10,616百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | ジェーシービー従業員持株会 太陽生命保険(株) (株)三菱UFJ銀行 | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-8686 東京都港区南青山５－１－２２青山ライズスクエア | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■札幌・仙台・大宮・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 ほか海外拠点あり | ||||||
| 関連会社 | ■(株)ジェーシービー・サービス/(株)ジェーシービー・インターナショナル/ 株式会社日本カードネットワーク/株式会社ジェイエムエス 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【有給休暇備考】4月入社：15日。半休、時間休有。5月以降：入社月に応じて算出。勤続4年以上：21日。入社月より使用可。 【キャリア総合職採用の背景】『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』というキャッシュレスビジョンが国策として掲げられる中、クレジット決済業界のフロントランナーとしてJCBは、より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を強化して参ります。 【海外トレーニー制度】2010年度より“グローバル人材育成”を目的として実施されている若手社員を対象とした海外拠点での実務研修制度です。厳しい海外業務経験を積むことにより、国際ブランドJCBを担う中核社員を育成することを目的としています。公募制で直属の上司への申請は必要なく、応募レポートを直接人事部に提出し、書類審査後、面接によって選抜されます。赴任先は海外拠点のある国・地域となり、任期は国内での準備期間が3ヵ月、現地での研修が9ヶ月の合計1年に及びます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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