仕事の内容

■採用部門リーダー候補として戦略立てのサポート及びアシスタントとして実行をお任せできる方を探しております。当面は採用部門担当者として採用領域にコミットして頂きますが、「人材育成／インターンシップ」や

「定着と活躍」などのテーマに沿ったプロジェクトにも参画頂きたく考えております。 【具体的には】 ■新卒・中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ■人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ■選考における運用全般(書類選考/面接等)、内定者の入社までのフォロー ■採用関連ツール運用（ナビなど各種）■人件費予算実績管理

必要な経験・能力等

【必須】■採用実務経験2年以上（新卒、中途どちらでも可） 【歓迎】■人材紹介会社にて求職者支援をご経験の方 ■ヘッドハンティング求人、紹介をご経験の方 ■求人広告などの営業経験がある方

【当社について】IT×小売/流通で成長を続けています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。日本国内の店舗数は2022年12月時点で274店舗。日本国外では韓国にも6店舗出店しております。福岡から今後、他方面にさらなる成長を続けるために採用担当としてのミッションは沢山あります。

配属先情報

事業内容

(1)スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営（食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売）「スーパーセンタートライアル」など6業態で展開 (2)コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。