株式会社フレアス
福利厚生安定◎【介護士/静岡】グロース上場企業/事業拡大中! 【東証グロース上場の安定企業】在宅医療業界初の上場や拠点拡大などの成長もあり、様々なメディアにも取り上げられています。またITを活用した業務の効率化やダイバーシティ促進などを通じて、社内環境の整備にも取り組んでいます。想定年収 | 304万円~378万円 |
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予定勤務地 | 静岡県 |
募集要項
仕事の内容
在宅に特化した医療マッサージを全国直営で展開している弊社の静岡の施設にて介護士のポジションで私たちと一緒に看取り難民0を目指していただける人材を募集しております。
【業務内容】■ケアプランの作成■新規受付・利用調整■介護保険や介護の相談業務・保険請求業務■その他付随業務(施設訪問・会議参加など)
【魅力】研修制度やキャリアプランが充実しており、業務とプライベートの両立がしやすいポジションとなります、WLBが担保されているからこそ中長期的に活躍しやすいポジションです。
必要な経験・能力等
【必須】■介護支援専門員■普通自動車運転免許(AT限定可)
【あれば尚可】■認知症実践者研修■小規模計画作成者担当受講者
※お持ちでない方は会社負担で研修に参加していただきます。
【当社について】2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけています。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。また、ホスピス事業も展開しており、数年で1000名以上の従業員の採用を見込んでおります。
配属先情報
※当社は中途入社の社員比率が80%を占めており、その多くが他業界からの入社です。幅広い年代の社員が活躍しております。
募集職種 | 福利厚生安定◎【介護士/静岡】グロース上場企業/事業拡大中! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 介護福祉士 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥234,742~¥294,032 基本給¥170,060~¥180,200 固定残業代¥35,282~¥38,962 諸手当¥29,400~を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】看護小規模多機能県立美術館前 【所在地】静岡県 駿河区谷田34-5 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 ストックオプション(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 祝日 年末年始3日 その他(特別休暇、慶弔休暇、介護休暇 他) 【有給休暇】有(10~20日) (有給消化率50%以上) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年制度:有り(65歳) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・マッサージ事業 ・マッサージフランチャイズ事業 ・その他の事業
設立 | 2002年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 澤登拓 | ||||||
従業員数 | 1,200名 | ||||||
平均年齢 | 40歳 | ||||||
資本金 | 220百万円 | ||||||
株式公開 | グロース市場 | ||||||
本社所在地 | 〒151-0061 東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田3階 | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京本部■訪問マッサージ事業所(全国331事業所)■訪問看護・介護ステーシ ョン(全国8ステーション) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■『「医療難民ゼロ」の世の中に』をビジョンに掲げ、在宅療養者が自分らしく生きられる社会を創ることを目指している当社ですが、在宅マッサージを始めとする訪問サービスを軸に、現在、全国に事業所を構えるまでに成長しました。 ■業務の中で気づいた問題点は積極的に提議し、課題を皆で共有し、改善を図るために、フレアスで活躍する全ての社員から、「社内業務に対する改善提案」を吸い上げるべく設けられた、社内提案制度や会社の考えや理念を皆さんに伝えたり、気持ちや思いを共有するインナーコミュニケーション「社内報」など、ES(従業員満足度)向上のための様々な取り組みを実施しております。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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