株式会社今井建設
【京都/転勤無】マンションの企画・開発★未経験OK★第二新卒歓迎★年休127日 【自社企画開発マンション「パラドール」】の総合的なマネジメント業務。■創業62年京都の地場総合デベロッパー。分譲マンションの企画開発、マンションの管理運営、ホテルの開発など不動産を軸にした幅広い業務展開をしている企業です。| 想定年収 | 415万円～623万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府京都市右京区 |
募集要項
仕事の内容
分譲マンションの企画開発業務のプロジェクト担当として、用地仕入れから完成引き渡しまでの一連の業務に携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務
■業務の流れ：（1）マンション用地の仕入れ・情報収集
（2）事業計画の立案、開発コンセプトの作成、許認可取得
（3）建築施工会社の選定、工程管理、近隣対策
（4）販売戦略の立案（販売会社、広告代理店と協議）、モデルルームの企画・運営
（5）契約進捗状況の管理（6）引き渡しまでに必要なすべての業務
※各プロジェクトはチーム体制で遂行します。
必要な経験・能力等
★業界未経験、職種未経験の方歓迎です★
【必須】■不動産業界への関心がある方
【歓迎】■営業経験があり、人と接することが好きな方
■銀行や信用金庫など、金融業界での営業経験(法人・個人)がある方
■建築・住宅・不動産業界のご経験がある方、不動産に興味がある方
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
【環境】長期的に働ける環境を目指しています。現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、ダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。
配属先情報
| 募集職種 | 【京都/転勤無】マンションの企画・開発★未経験OK★第二新卒歓迎★年休127日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥267,000～ 基本給￥186,500～ 固定残業代￥67,000～ 諸手当￥13,500～￥45,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(8/12月)※前年度実績計4.0ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】京都府 京都市右京区 西院安塚町4-2 今井建設本社ビル 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急京都線 西院駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】阪急「西院」駅より徒歩12分マイカー・バイク・自転車通勤可 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:45～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 夏季4日 年末年始8日 その他（日祝＋水曜・土曜が隔週交代で休み） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内ゴルフコンペ(年4回)、資格取得支援制度あり（1級建築士、2級建築士など） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■分譲マンション事業 ■マンション管理業 ■不動産流通事業 ■ホテル事業 ■損害保険代理店業(AIG損害保険(株))
| 設立 | 1967年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 今井 隆 | |||||||||
| 従業員数 | 26名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40歳 | |||||||||
| 資本金 | 80百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒615-0051 京都府京都市右京区西院安塚町４番地の２ | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社概要】創業62年、信頼ある不動産ディベロッパー。マーケティングをベースにした緻密な商品計画により生みだされるマンション 「パラドール」の開発･分譲を主に事業展開。「お客様の立場に立ってどれだけ考えられるか」を大切にし、一つ一つの案件、一人一人のお客様を大切にしています。あくまでも京都の地に根付いてきたデベロッパーだからこそできる「質の追求」に力を入れ、信頼を培っています。提供したマンションは京都市内で30を超えるなど、京都市内ではメジャーなマンションブランドとして認識されています。 【働く環境】末永く働ける環境を目指しています。ハンデは一切なく、高い定着率を誇っています。26名の少数精鋭ですので経営陣とも距離が近く、ダイレクトなコミュニケーションで早い意思決定が実現可能です。“挑戦してみよう”という熱意を歓迎、その結果売上規模も拡大してきており、組織の拡大も図っています。変革期にある当社で豊富な経験･スキルを活かし、次世代を担っていける方を募集します。 | |||||||||
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