株式会社チームアップ
【財務会計コンサル/ミドルオフィス】医療業界経営再生ベンチャー/WEB面接可 ■医療機関・介護施設に対する経営再生・経営支援、改善実行のコンサルティング事業を手掛けています。 ■代表以外は役職設定が無くフラットな組織です。社歴に関係なく意見を言い合える風通しの良い社風です。| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
経営再生の現場で、収益改善計画･再生計画等を支援する財務会計コンサルタント(内勤部門)を募集します。現場に出向く経営コンサルタントの指揮のもと、各種資料(財務・経営資料)の作成を担当いただきます。
【業務内容】■新規案件の財務DD、経営分析
■収益改善計画関連の資料作成
■再生計画、民事再生等手続き関連の資料作成
■資金繰り、収支資料、資金調達のための資料作成
■M&Aの実施関連資料作成
■その他経営コンサルタント資料作成の補助
必要な経験・能力等
【いずれも必須】
■簿記3級程度の財務諸表知識(BS,PL,CFが読める)
■Excel操作
※事業会社の財務・管理会計、および収益改善・経営改善に関するご経験があれば尚可
【働き方】
基本は本社オフィスでの内勤となります(東京・九段下)。
場合によっては実際の現地・現場に出向くこと（1～2泊程度の出張）もあり得ます。
配属先情報
1名在籍：30代女性
| 募集職種 | 【財務会計コンサル/ミドルオフィス】医療業界経営再生ベンチャー/WEB面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 日商簿記検定3級 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥6,000,000～￥8,000,000 基本給￥369,940～￥493,280 固定残業代￥130,060～￥173,420を含む/月 ■賞与実績:業績に応じ別途期末賞与の支給あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル8階 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩1分 、 東京メトロ 半蔵門線 九段下駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営新宿線 九段下駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） （入社3か月経過後に5日、6か月後に5日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
医療機関・介護施設に対する経営支援、経営戦略コンサルティング事業
| 設立 | 2000年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 原 享弘 | ||||||
| 従業員数 | 11名 | ||||||
| 資本金 | 5百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北１－４－１日本地所ブルックスビル８階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■病院経営支援、病院経営戦略コンサルティング/病院事業承継に関するサポート/地域連携・地域の医療再編に関する運用サポート/病院運営のバックヤード業務サポート/代行サービス（人材・ICT・物流等）/電子カルテ等ICT環境の運用支援、遠隔サポートサービス/病院運営の業務支援アプリケーションの開発/高齢者向け在宅サポート事業の支援等を手掛けています。医療業界の発展的成長・変革を本当の意味で支えたい、それが原点となります。■提供するサービスは、事業全体を俯瞰した事業戦略とそれを実現するためのバックヤード機能の最適化です。■目標は、すべての医療・介護サービス事業者にこうした状況をもたらすために、我々も事業者の一部として一体化し、足りない部分・弱い部分を補い、理想の「実現」に強くコミットできるような優秀な裏方、足回りサービスを提供することです。 【採用背景】コロナ禍の時期を経て、医療機関の経営改善に関する需要が拡大しており、非常に多くの案件相談を頂いています。このため増員募集を行います。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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