株式会社東計電算
第二新卒歓迎!【設備管理業界向けITソリューション営業】自社開発勤怠管理SaaS 【スタンダード市場上場/設立以来黒字経営】自社でデータセンタを有し、受注~開発~導入保守運用まで一貫してサポート。高い技術力と手厚いフォローで販売管理/勤怠管理システムにおいて大手顧客の引き合い多数の独立系IT企業。想定年収 | 450万円~500万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 |
募集要項
仕事の内容
ビルメンテナンス・設備管理・警備業界に向けて自社開発の勤怠管理システムのソリューション営業をお任せします。直販での提案だけでなく、再販を行っているパートナー企業との協業についても担当頂く想定です。
豊富なノウハウと実績を元に、顧客状況のヒアリング~見積/提案~受注契約までを行っていただきます。様々な中堅・大手企業にアプローチし、そこからの引き合いによって顧客先を拡大していきます。ご入社直後は、先輩と一緒に営業活動を実施しますのでご安心下さい。ニーズのヒアリングから課題特定、資料作成、提案まで行受注と営業担当者としてのスキルを高められる環境です!
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験(3年以上)
★当社では自社システムを顧客要望に応じカスタマイズし提供します。システムのスペシャリスト営業として活躍することができます。
【当社の強み】
この規模では珍しく、自社でデータセンタを有しております。そのため、受注~開発~導入・保守運用までトータルサポートすることで、お客様から選ばれ続け多くの引き合いをいただき、安定的な業績を残しています。業界特化型のパッケージを扱ってきた長い歴史と豊富なノウハウ、基盤があるため、競合優位性がございます。
配属先情報
勤怠ソリューション営業部
募集職種 | 第二新卒歓迎!【設備管理業界向けITソリューション営業】自社開発勤怠管理SaaS |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 川崎市中原区 市ノ坪150 【最寄駅】 東急電鉄 東急東横線 武蔵小杉駅 徒歩8分 、 JR 横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(慶弔休暇・リフレッシュ休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】保養所2か所(千葉白浜・伊豆高原) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■業種・業務毎に専門特化したソリューションのシステム設計・開発・運用事業 【取引先】セブン&アイ、マツモトキヨシ、日本通運、ヤマトホールディングス、AOKIホールディングス等
設立 | 1970年04月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 古閑 祐二 | |||||||||
従業員数 | 921名 | |||||||||
平均年齢 | 39.6歳 | |||||||||
資本金 | 1,370百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
主な株主 | 株式会社アップワード (48%) 東京濾器株式会社 (12%) 日本総合住生活株式会社 (4%) | |||||||||
本社所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150 | |||||||||
本社以外の事業所 | 神奈川(武蔵小杉/野川/新川崎/三浦/座間)東京(秋葉原/神田/立川/武蔵野)愛知(名古屋)千葉(原木中山/茂原)福島(いわき/福島)大阪(北浜東)沖縄(浦添) | |||||||||
関連会社 | ■イースタンリース株式会社■ファインシステム株式会社 ■大連東計軟件有限公司■TOUKEI(THAILAND)CO.,LTD | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★スタンダード市場上場。業界別に特化した体制により業種に精通したトータルソリューションにより、ユーザーニーズに応えます★ 【特色=顧客に入り込むスタイル】 顧客視点に立ち、案件をこなすだけでなく自ら企業の問題点を探してIT化の提案を進めています。 データセンターからN/W、システム開発まで行う、顧客企業にとって必要不可欠な立場になることを目指しています。 ■住宅手当:配偶者あり/36,000円、独身/20,000円 ■休日その他:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始はカレンダーにより、6~9日 ■健康診断:年1回の健康診断受診、40歳以上の方には人間ドック受診 ■研修制度:技術研修、管理職研修、海外研修 など ■永年勤続者表彰:勤続10年と20年の社員には、リフレッシュ休暇(5日間:有休消化)と金一封/表彰状を授与 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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