株式会社東急コミュニティー
◆東京【配管更新工事の提案営業】東急不動産HDグループ/働きやすい環境 ■東急不動産HDグループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■「第2回日本サービス大賞」「健康経営優良法人2024 大規模法人部門」等の認定を受けています| 想定年収 | 400万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都世田谷区 |
募集要項
仕事の内容
当社が管理するマンションの専有部における工事業務全般をお任せ致します。 【業務内容】■理事会への出席、工事提案※配管更新、老朽化サッシ工事（カバー工法）、水回り機器交換を伴う複合リフォーム
■専有部の調査（協力会社同行）
■発注者である居住者との打ち合わせ
■工事管理（書類作成、協力会社手配、完了確認等）
休日出勤（居住者との打合せ）は月に3～4日程度を想定していますが平日への振替休日取得が可能です。
業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
必要な経験・能力等
【必須】■内装リフォーム経験（管工事経験でなくても可）
【歓迎】■マンション・ビルに関する工事提案経験など
【歓迎資格】
■1級管施工管理技士、2級管施工管理技士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなど
【入社後イメージ】
OJTおよびe-learning等の研修を想定しています。
配属先情報
| 募集職種 | ◆東京【配管更新工事の提案営業】東急不動産HDグループ/働きやすい環境 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級管工事施工管理技士 1級建築施工管理技士 インテリアコーディネーター |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】用賀本社 【所在地】東京都 世田谷区 用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー11F （東急田園都市線「用賀駅」直結） 【最寄駅】 東急電鉄 東急田園都市線 用賀駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】就業場所の変更範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:30～15:30） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始、会社創立記念日(5/1)） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■マンションライフサポート事業 ■ビルマネジメント事業 ■リフォーム事業
| 設立 | 1970年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 | ||||||
| 従業員数 | 11,322名 | ||||||
| 資本金 | 1,653百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 東急不動産ホールディングス株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀４－１０－１世田谷ビジネススクエアタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | 支店:渋谷/虎ノ門/東京中央/北関東/東関東/北海道/東北/盛岡/東京南 他 事業部:マンション第一/マンション第二/マンション西日本/ビル第一/ビル第二他 | ||||||
| 関連会社 | ■東急ビルメンテナンス株式会社 ■株式会社湘南コミュニテイー 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】・当社は、総合不動産管理会社であり、東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループです。 ・「健康経営法人2024 大規模法人部門」「くるみん」「えるぼし最高段階」認定。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。 ・マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超を運営しており、業界トップクラスの実績を誇ります。 ・研修施設NOTIAを新設し、技術力強化に力を入れております。 【建物実績】渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センター(PFI事業)、エイベックスビル など多数あり。 【福利厚生制度について】 産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/保育所利用補助金/職種転換制度 （総合職⇔一般職）/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など ※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
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