岡谷鋼機株式会社
ガス･水道分野での配管資材の販売 /環境･エネルギー分野の新規事業の開拓 ■創業約1669年、約350年以上の歴史ある独立商社。日本に留まらず、世界23か国に事業展開しているグローバル企業！ ■「人材こそ最大の財産」と考え、グローバル人材育成に力を入れ体系的な教育研修制度を設けています！| 想定年収 | 600万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
・全国のガス会社・ガス工事会社向け配管資材の営業販売 ・水道用鋼管の営業販売 ・環境・エネルギー分野での新規事業企画・事業推進
【部署のミッション】
・ガス・水道分野での配管資材の販売
・環境・エネルギー分野における新規事業の開拓
【仕事のやりがい】脱炭素などスポットライトを浴びている環境・エネルギーの分野の最前線で、また世の中に欠かせないインフラ分野での仕事をしています。革新的なアイデアで、取引先と一緒に新たな事業を進めていく等非常に魅力がある仕事です。 変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】鉄鋼、エネルギー、プラント業界に関連した業務経験がある方
【想定されるキャリアパス】
部署で蓄積したノウハウを生かし、海外も含めた案件形成を期待し将来的にライン長での活躍を期待します。
【身に付けられるスキル】
・鋼管を中心とした鉄鋼製品および配管材料に関するの営業スキル
・環境/エネルギー分野での新規事業企画力
配属先情報
東京鉄鋼二部（※初期勤務地：東京）12名（2023年2月末現在） 部長1名、室長1名、スタッフ10名（総合職5名、事務3名、派遣2名）
| 募集職種 | ガス･水道分野での配管資材の販売 /環境･エネルギー分野の新規事業の開拓 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\260,000～ 基本給\260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】岡谷鋼機株式会社 【所在地】東京都 千代田区 1-9-1丸の内中央ビル13階・14階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩4分 、 JR 山手線 東京駅 徒歩6分 、 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社当月から付与(日数は入社月による)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】毎週水曜日はノー残業デー |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（WEBテスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、電機・電子部品、化成品、機械・工具、配管住設機器、建設関連、食品などの国内販売・輸出入(三国間取引含む)を、岡谷鋼機グループのグローバルネットワークを通じて多面的に展開しています。
| 設立 | 1937年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡谷 健広 | |||||||||
| 従業員数 | 678名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 9,128百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プレミア | |||||||||
| 主な株主 | 岡谷不動産 三菱ＵＦＪ銀行 岡谷 篤一 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒460-8666 愛知県名古屋市中区栄２－４－１８ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本店／名古屋本店／大阪店／海外事務所／海外現地法人 | |||||||||
| 関連会社 | 国内／26拠点 子会社38社 関連会社9社 海外／23カ国 子会社43社 関連会社8社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■【歴史・概要】1669年（寛文9年）に名古屋城下(鉄砲町)に開業した「笹屋」という金物店として創業、時代の流れに応じて創業部門の鉄鋼業以外にも様々な分野にビジネスフィールドを広げ、4つの事業分野9部門という幅広い事業展開をするまでに至っております。 ■【グループネットワーク】創業時から全国への販路展開に力を入れ、また早くから海外に進出し海外取引率の拡大を目指してきたことで、現在では国内約25拠点・国内関係会社約42社、海外約22か国に拠点を有し、海外関係会社45社という広大なネットワークを築き、幅広い事業展開をおこなっております。 ■【教育体制・働き方について】「人材こそ最大の財産」と考え、グローバル人材育成のため、新入社員研修・年次別集合研修・海外語学研修制度・各種通信教育の実施等体系的な教育研修制度を設けております。またダイバーシティ推進のため、時差勤務制度・仕事と育児の両立支援制度等の取組を行っております。こうした取組が評価され、くるみんマーク、名古屋市子育て支援企業認定といった各種認定も取得しております。 | |||||||||
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