岡谷鋼機株式会社
東京地区【人事・総務】自社賃貸不動産の有効活用/名証プレミア市場上場 ■創業1669年、350年以上の歴史ある独立商社。日本に留まらず、世界23か国に事業展開しているグローバル企業！ ■年間休日124日/平均残業20時間程度/福利厚生も充実しており、長く働いてキャリア構築のできる会社です◎| 想定年収 | 1,000万円～1,300万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
東京地区における人事・総務業務全般を担当し、「社員が働きやすい環境の醸成」と「自社賃貸不動産の有効活用による収益獲得」を目指していただきます。
※今回担当いただきたいのは、「自社賃貸不動産の有効活用（付随する管理業務を含む）」になります。
【具体的には】■新規建設案件工事の管理業務
■既存不動産の営修繕計画立案、施工の管理業務
【期待すること】■有資格者としての工事管理業務、営修繕計画立案業務
※資格や経験等を活かして専門領域でのエキスパートとして活躍いただきたいです。
必要な経験・能力等
【必須】■建設事業における工事管理経験
■一級建築士または一級建築施工管理技士
【歓迎】■不動産売買に関する知識・経験
【身に付けられるスキル】■管理業務（営修繕の中長期計画策定、プロジェクト進捗管理、予実管理等） ■交渉力・調整力（施工業者やテナントとのやり取り）
【仕事の価値・やりがい】オフィルビルから製造工場、倉庫、保養所・独身寮等の新規建設や維持管理に携わり、幅広い経験を積むことができます。
配属先情報
東京本店人事総務部：11名 総合職5名、嘱託4名、契約社員2名※名古屋からのサポート要員1名（一級建築士）
| 募集職種 | 東京地区【人事・総務】自社賃貸不動産の有効活用/名証プレミア市場上場 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 【語学力】 【資格】 一級建築士 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | その他契約 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥700,000～ 基本給￥700,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本店 【所在地】東京都 千代田区 丸の内1-9-1丸の内中央ビル13階・14階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩4分 、 JR 山手線 東京駅 徒歩6分 、 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※変更の範囲：全国の当社拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日 その他（年末（12/29）/創立記念日） 【有給休暇】有（10日～） （入社当月から付与(日数は入社月による)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】毎週水曜日はノー残業デー |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、電機・電子部品、化成品、機械・工具、配管住設機器、建設関連、食品などの国内販売・輸出入(三国間取引含む)を、岡谷鋼機グループのグローバルネットワークを通じて多面的に展開しています。
| 設立 | 1937年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡谷 健広 | |||||||||
| 従業員数 | 678名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 9,128百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プレミア | |||||||||
| 主な株主 | 岡谷不動産 三菱ＵＦＪ銀行 岡谷 篤一 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒460-8666 愛知県名古屋市中区栄２－４－１８ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本店／名古屋本店／大阪店／海外事務所／海外現地法人 | |||||||||
| 関連会社 | 国内／26拠点 子会社38社 関連会社9社 海外／23カ国 子会社43社 関連会社8社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【歴史・概要】1669年（寛文9年）に名古屋城下(鉄砲町)に開業した「笹屋」という金物店として創業、時代の流れに応じて創業部門の鉄鋼業以外にも様々な分野にビジネスフィールドを広げ、4つの事業分野9部門という幅広い事業展開をするまでに至っております。 【グループネットワーク】創業時から全国への販路展開に力を入れ、また早くから海外に進出し海外取引率の拡大を目指してきたことで、現在では国内25拠点・国内関係会社42社、海外22か国に拠点を有し、海外関係会社45社という広大なネットワークを築き、幅広い事業展開をおこなっております。 【教育体制・働き方について】「人材こそ最大の財産」と考え、グローバル人材育成のため、新入社員研修・年次別集合研修・海外語学研修制度・各種通信教育の実施等体系的な教育研修制度を設けております。またダイバーシティ推進のため、時差勤務制度・仕事と育児の両立支援制度等の取組を行っております。こうした取組が評価され、くるみんマーク、名古屋市子育て支援企業認定といった各種認定も取得しております。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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