株式会社ネクスソフト
【Python】プログラマー/エンターテイメント業界向けAI関連開発/スキルアップNEW 業務システム開発をオープン系言語での開発が得意な企業です。「ご自身のスキルや能力に沿って確実にキャリアアップ」で成長を支援！■在宅勤務可の案件もございます！福利厚生充実で働きやすさ◎| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
Pythonでの開発経験を活かし、エンターテイメント業界向けAI関連開発 業務を行っていただきます。SESではあるもの、現場のSEを思いやる企業の体制には自信があります！働きやすさ◎！
これまでの経験を活かし、プロジェクトに参画していただくことで
将来はスペシャリスト、PM、コンサルなど多様なキャリアパスを用意しています。また上司や先輩社員に個別事案や中期的なキャリア形成の相談ができるフォロー体制も整っていますので、実務での悩み事や相談事のバックアップには自信があります！
（開発環境）Python、AWS、Pytest、React
必要な経験・能力等
【必須】■開発の実務経験2年以上
技術的、プロジェクトでの立ち回りで行き詰ってもアドバイスや支援する弊社内の体制ございます。
【キャリアイメージ】まずはできるところから開発・テストなどの業務に着手して頂き、業務になれていただきます。本人の成長度数・意欲・なりたい方向性に応じて上流工程を担当したり、マネジメントに進んだり、技術のスペシャリストを目指したりしていただきます。
【言語／フレームワーク】Java/.NET/PHP/Python/C++,C#/HTML/CSS/JavaScript/jQuery/Spring FW/
Laravel/Node.js
配属先情報
| 募集職種 | 【Python】プログラマー/エンターテイメント業界向けAI関連開発/スキルアップ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥420,000 基本給￥250,000～￥360,000 固定残業代￥30,000～￥60,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 南青山５丁目11－9 レキシントン青山 3階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 ・退職金制度(中退共)加入 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■コンピュータシステム開発■システム運用管理支援■情報セキュリティに関するコンサルタント支援■最先端技術支援（AI技術支援、ブロックチェーン技術支援） ■DX導入推進支援（ASTERIA Warpの導入・開発・運用保守）
| 設立 | 2005年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 安原弘二 | ||||||
| 従業員数 | 39名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社ネクスグループ 株式会社ZEDホールディングス | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山五丁目１１番９号レキシントン青山３階 | ||||||
| 関連会社 | チューリンガム株式会社、株式会社Zaif | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■新規サービスや制度は、全社員一丸となって考えています。常に提案できるよう、会社組織を事業部とは考え方が別の「チーム」として分割し、各チーム5～10名規模の小さい集団として提案を繰り返しています。 ■高度IT人材育成・輩出事業/システムエンジニアリングサービス事業/セキュリティコンサルティングサービス事業/教育講師派遣サービス事業の4事業を主軸に、幅広い案件にを取り揃えております。 ■メンバーにもどんどん顧客とのMTGに参加してもらう社風です。メンバーが成長できる環境を構築する為、最上流工程から携われる案件を取りそろえております。「現状維持はしたくない」「失敗を恐れず挑戦したい方」の成長を支援いたします。 ■「東京大学 松尾研究室と介護施設向けＡＩ検知システム構築の共同研究」を発表したことで、ＡＩ分野にも関与する機会が増えます。当社で「仕事×学習」という環境に身を置き更なる成長を目指しませんか。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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