株式会社シーエーシー
★プライム案件【インフラ運用プロジェクトマネジメント】PM候補 【創業50年以上/日本初の独立系SI企業】製薬・金融顧客向けに強みを持ち、プライム比率約99％！ 離職率5.4％程度と長期的に働ける風土を保ちながら、グローバルに事業を展開と成長を止めない企業です！| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
★プライム案件★大規模案件多数★ インフラ運用プロジェクトマネジメントとして、顧客向けに企画、提案、課題・進捗管理などをお任せします。
■プライムでのインフラ運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて携わることができます。
■数千億円以上の売上規模のお客様を担当、大規模顧客の上位マネジメントが経験できます。
■新しい技術（AIチャットボット、自動化、AWSなど）の知見が身に付きます。方法論も学べ、将来的にはコンサルとしての経験やナレッジも身に付きます。
必要な経験・能力等
【必須】■情報システムの維持・運用の経験/3年以上
■ITIL(V3)の知識・数名以上のメンバーの居る運用管理や運用チームのマネジメント経験
【平均勤続年数16年超え！働きやすい環境もご用意しています。】
当社の特徴は、上下関係なく、社員が対等な立場で意見を言い合える環境があることです。創業以来、風通しを良くし、互いに目をかけ助け合うという社風があります。
配属先情報
デジタルワークプレイスサービス部 顧客： 大手メーカーまたは新規顧客など
| 募集職種 | ★プライム案件【インフラ運用プロジェクトマネジメント】PM候補 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\357,500～ 基本給\279,000～ 固定残業代\78,500～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 日本橋駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】在宅勤務メインになりますが、お客様先への訪問など週半分くらいは出社となることもございます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：35.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（慶弔休暇） 【有給休暇】有（15日～） （詳細は福利厚生備考欄に記載しております） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員持株制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、各種契約リゾート、社内サークル他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
金融・製薬・産業（製造、流通、人材、等）の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。
| 設立 | 2014年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐別當 宏友 | |||||||||
| 従業員数 | 1,231名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.4歳 | |||||||||
| 資本金 | 400百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町２４－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪、長崎 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社シーエーシー/株式会社アークシステム/株式会社CACオルビス/CAC-AMERICA/CAC-EUROPE/CAC上海/株式会社エムハート 他（7社） | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【安定した経営基盤】CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。設立以来黒字経営と、安定した経営基盤を築いています。 【成長を止めない組織】当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。グローバルにも参画し、活躍範囲を日々増加させています。 【社員を大切に】平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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