株式会社コサウェル
【インフラエンジニア(静岡)/無期雇用派遣】在宅勤務可能!【WEB面接可】 ■1985年設立。静岡県東部地区で大手の独立系ソフトウェア企業。富士通関連企業との取引多数で、業績は安定。 ■スパコンのOS開発、運用保守などの実績多数有。■設計~稼働後の保守作業に至る全ての開発工程をお任せします!想定年収 | 374万円~700万円 |
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予定勤務地 | 静岡県沼津市 |
募集要項
仕事の内容
■システム構築全般。 お客様システムの要件定義・設計、構築、単体テスト、 稼働後の保守作業に至る全ての開発工程を担当していただきます。
【開発環境】・クライアント:Windows端末
・サーバ:WindowsServer/Linuxサーバ等
【仕事の魅力】大手コンピュータメーカーのエンジニアと共に仕事ができ、最新インフラ技術に触れる事ができます。
※教育委員会を設置しており、技術研修を通しての「テクニカルスキルアップ」、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力、更には、管理職としてのラインケア能力アップ等を強化しています。
必要な経験・能力等
【必須要件】
■サーバ構築経験
【歓迎要件】
■WindowsServerの構築・運用経験 ■Linuxサーバの構築・運用経験
■VMwareを使用した仮想環境の構築経験
■ADサーバ/プロキシサーバ/メールサーバ/WSUS環境/クラスタ環境(いずれか)の知識・構築経験 ■AWS上のシステム構築経験
■OSS(何でも可)の使用経験
配属先情報
基盤システム本部 ※変更の範囲:会社の定める業務
募集職種 | 【インフラエンジニア(静岡)/無期雇用派遣】在宅勤務可能!【WEB面接可】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥220,000~¥270,000 基本給¥220,000~¥270,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(計4か月分)/決算賞与:1か月分 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収359万円 入社3年目 一般社員(25歳/大卒)(月給216,000円+諸手当)、年収407万円 入社8年目 リーダー(30歳/大卒)(月給235,000円+諸手当)、年収520万円 入社13年目 主任(35歳/大卒)(月給250,000円+諸手当) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社(沼津市) 【所在地】静岡県 沼津市 岡宮1463-86 (中東部(静岡駅前~小山町辺り)) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※変更の範囲:会社の定める事業所 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(11~20日) (年度末月は入社日により0日~10日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護休業/東和会(社員互助会)/家族手当/報奨金/企業年金/退職金/財形貯蓄/自己啓発制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
●コンピュータソフトウェアの製作及び販売、受託開発及び技術者派遣●コンピュータシステム構築に関するコンサルティング●システム運用・保守に関する各種サービス ●静岡県東部地区独立系ソフトウェア企業としては最大手
設立 | 1985年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 齊藤 弘幸 | ||||||
従業員数 | 323名 | ||||||
平均年齢 | 42.4歳 | ||||||
資本金 | 20百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 齊藤 弘幸 (15%) 佐藤 泰敏 (14%) 五十嵐 卓 (12%) | ||||||
本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1463-86 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京支店、名古屋支店、大阪支店、静岡オフィス | ||||||
関連会社 | 株式会社 システムソフィア | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■企業理念:コサウェルは豊かな社会を実現するために、ICTサービスを通じて『誠心誠意』をお届けする企業です。 【社員第一の企業】社員を家族として大切にします。大切にされる社員だからこそ、お客様に心のこもったサービスを提供することができます。【いち技術者である前にいち社会人】社員一人ひとりが、いち社会人として謙虚さと真摯さを備えた心豊かな魅力ある人間であることを目指します。【信頼の創造】家族、お客様、ビジネスパートナーとの信頼という絆を創造し、共に成長していきます。 ■会社の特徴:【納品先の業界】不動産や出版社をメインに、情報サービス、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸・通信業、公共機関等 【社内活動】◆C-WAVE:社員との親睦を深めることを目的に、月1回のペースで開催されるイベントです。様々なレクリエーションを開催しており、スポーツだけでなく、旅行や講演会等も楽しめる行事のパレードです。 ◆クラブ活動:サッカー/テニス/ゴルフ/バスケ/軽音楽など 【開発実績】自動車部品工場生産管理システム/保険大規模ネットワーク監視・運用システム他 | ||||||
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