株式会社DOORDO
【大阪】マンションの建築施工管理(幹部)前職給与保証/転勤無/自社施工9割 【採用背景】■労働環境改善(残業時間削減)や職場環境改善(より事故の起きにくい現場作り)を目標とした増員募集 【求める人物像】■更なる事業の拡大を目指し、幹部とし て社長と一緒に頑張って頂ける中心メンバーを探しています想定年収 | 840万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市天王寺区 |
募集要項
仕事の内容
幹部クラスの登用です。ブランディングの成功で他社と比較して利益率が高いことが成長の秘訣。同社の方針を理解し現場所長をまとめるお仕事です。協力業者への指示、材料発注、打ち合わせなどをお任せします。
【案件】大阪市内に3~5億円の自社マンションを年間5~10棟(1棟あたり25~200戸程度)建設■自社設計施工は9割超。独自の技術を反映しやすく、調整に余計な時間や手間をとられない点が特徴。
【出張について】宿泊出張は無く(実績0)、自宅からの通勤となります
【特徴】■発注者と技術者が全て自社でまかなえます。発注を待ったり、要件を伝えたりする無駄を省けるのでストレスフリーで仕事ができます!
必要な経験・能力等
【必須】■1級建築施工管理資格 【歓迎】■積算の業務経験
【お勧め】■裁量権/評価/賃金に不満を抱えている方
■大阪に腰を据えて働きたい方《転勤無/出張無/案件は大阪市内中心》
【採用背景】■労働環境改善(残業時間削減)や職場環境改善のための増員
【インセンティブ】■施工完了後には別途賞与と長期休暇(10日程度)が付与されます。行や帰省などでリフレッシュの時間をとることが可能です。
【週に1度のNO残業デー】■現場に必要な場合でも基本的に20:00には帰社
【福利厚生】■社宅《単身者~ファミリー用まで幅広くラインナップ》
■ハピー社員制度《家族の誕生日は午後から休みの取得が可能!》
配属先情報
■大阪本社 ※マイカー通勤可(駐車場完備) ※玉造駅から徒歩10分 ※谷町6丁目駅から徒歩13分 ※大阪上本町駅から徒歩12分
募集職種 | 【大阪】マンションの建築施工管理(幹部)前職給与保証/転勤無/自社施工9割 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\600,000~ 基本給\600,000~を含む/月 ■賞与実績:働きをしっかり評価し、賞与に反映 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市天王寺区 餌差町10番65号 浅井ビル 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 谷町六丁目駅 徒歩12分 、 JR 大阪環状線 玉造駅 徒歩10分 、 近畿日本鉄道 近鉄大阪線 大阪上本町駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■マイカー通勤可(駐車場完備) ・変更の範囲:変更なし 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始9日 その他(産前産後休暇(実績有)) 【有給休暇】有(10日~) (子どもの行事などで利用する方が多いです) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給年1回、賞与年2回、クラブ活動推奨、各種研修制度、ハピー社員制度、保養所(エクシブほか) |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
不動産総合ディベロッパー
設立 | 2008年04月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 浅井 勝一 | ||||||||||||
従業員数 | 63名 | ||||||||||||
平均年齢 | 32歳 | ||||||||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒543-0016 大阪府大阪市天王寺区餌差町10番65号DOORDO BLD. | ||||||||||||
関連会社 | 株式会社 DELYDO 株式会社 浅井建物 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【もし、こんなことを毎日感じながらやりきれない気持ちで働いているのならDOORDOはあなたにこそふさわしい職場だと思っています】 1:「おれのやっていることはちゃんと評価されているのか…?」 毎日の仕事の中で自分がやっていることが上からちゃんと見てもらえていない気がする。変なことで怒られたり、「違うだろ!」と思わず口にしそうになったり… 2:「なんでいつまでも昇給しないんだ…?」 上から言われたことはきっちりとやっている。やることはしっかりやっているんだ。だけど、なんで昇給も、昇格もしないんだろう… 3:「なんでいちいちこんな確認までしなきゃいけねーんだよ」 自分が管理者であるはずなのに上にいちいち細かいことまで確認を取らないといけない。何をするにも外部にも、上にも確認を取る必要があるからスピードが遅いと感じる… | ||||||||||||
決算情報 |
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