山九株式会社
【兵庫】プラントメンテナンス/世界でも類を見ないビジネスモデルを展開 ■《プライム市場上場》プラントエンジニアリング・ロジスティクス・ビジネスソリューションの3本柱で事業を展開。 ■メンテナンス事業の施工管理、品質管理、安全管理全般を担います。プラントにおける安全性維持を支えます。| 想定年収 | 405万円～854万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県加古川市 |
募集要項
仕事の内容
製鉄や石油石化を中心にエネルギーや環境設備など幅広い業界のプラントの保守メンテナンスをお任せします。お客様の製鉄所内にある各種大型製鉄プラント設備・機器のメンテナンスを行って頂きます。
【具体的なプロジェクト事例】■鉄鋼系プラント：日本製鉄、JFE、日新製鋼等■石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油等■化学系プラント：三菱化学、三菱ケミカル、住友化学等■ゴム系プラント：JSR、ZEON■硝子系プラント：AGC■その他プラント：三菱重工／川崎重工等
【魅力】独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ています。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■鉄鋼施設やエネルギー設備等のプラントエンジニアのご経験■工場設備に携わるエンジニアのご経験（設備保全、生産技術等） ■溶接経験■旋盤経験■仕上げ経験
《教育制度》
◆新入社員研修(技術系：1年間)
◆技術基礎研修(2年目、3年目)
◆階層別研修
◆自己啓発(通信教育)
配属先情報
| 募集職種 | 【兵庫】プラントメンテナンス/世界でも類を見ないビジネスモデルを展開 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥228,000～ 基本給￥228,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】兵庫支店 【所在地】兵庫県 加古川市 別府町新野辺1311-3 【最寄駅】 山陽電鉄 山陽電鉄本線 別府駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲：当社拠点全般 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（メーデー、創立記念日(10/1)等） 【有給休暇】有（16～20日） （入社時に付与/初年度日数は入社月による） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】通勤手当/家族手当/住居手当/寮社宅/退職金制度/資格取得/支援住宅融資/持株会/財形貯蓄 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■物流：国内物流・国際物流のプランニングからオペレーションまで一括で管理。 ■プラントエンジニアリング：各種プラントの設計・製作・建設・輸送・据付を含む建設工事からメンテナンスに至るまでトータルにサポート。
| 設立 | 1918年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 公大 | |||||||||
| 従業員数 | 30,672名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41歳 | |||||||||
| 資本金 | 28,619百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本トラスティ・サービス信託銀行 （8%） 日本マスタートラスト信託銀行 （8%） 日本製鉄株式会社 （3%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき６－５－２３ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■国内支店:39(千葉、東京、横浜、名古屋、四日市、大阪、泉北、神戸、 岡山、福山、広島、岩国、周南、光、北九州 、福岡、大分、他) | |||||||||
| 関連会社 | ■国内関連会社:44社■海外現地法人:40社(アメリカ、ブラジル、中国、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、インド 他) | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の経営方針について】当社の社名の山九は、ありがとうという感謝の気持ちからきており、「人を大切にする心」を基本理念としております。2018年に創業100年を迎えました。100年間変わらず、「人」「感謝」という一貫したポリシーを持ち、お客様のベストパートナーとして、世界で選ばれ続けるアウトソーサー企業として挑戦してきました。今後もその経営方針を徹底し、お客様に選ばれ続ける企業でありたいと考えております。 【社訓3原則】 ■自問自答：たえず相手の立場にたって物事を考えるということ。そうすると独りよがりにならず、物事の正しい姿が見えてくるということです。 ■公言実行：目標を高く掲げ、それを公にして、それに向かって最大限の努力を惜しまず、実行しなさいということです。 ■感謝：自分を取り巻く様々な人たちに常に感謝の念を忘れてはならないということです。我が社の社名の由来にもなっています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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