冬木工業株式会社
【高崎/施工管理】創業100年に向けて/年休123日DX化等で残業20H程 ■1927年創業。総合建設業(ゼネコン)として、建設・鉄構造分野で、群馬県をメインに幅広く事業を展開。 ■建設業としては珍しい、鉄骨製造の自社工場(倉賀野/玉村)を2つ保有。建設工業・鉄骨加工業を強みとしています。想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 群馬県高崎市 |
募集要項
仕事の内容
群馬県に本社を構えるゼネコン当社にて施工管理をお任せします。総合建設業としては数少ない自社内で鉄骨製造も行っており安定した財務基盤があります。
【エリア】群馬県が5割、その他関東全域および福島や長野まで。
現場へ直行直帰できます。打ち合わせはWEBが主流です。
【働き方】残業20時間程度→書類等社内で処理できるものを社内でバックアップする体制や、DXでの生産性を効率を図っています。休日出勤が発生した場合は、代休もしっかり取得可能。平均有給取得日数9.4日。
【案件】幹線道路沿い大型路面店、倉庫や工場がメイン
必要な経験・能力等
【必須】施工管理技士資格(経験不問)
◆地元・群馬の企業を支えたい、働き方改善したい、家族との時間も大事にされたい方、お待ちしております◆
【当社】~顧客満足には、社員が心から前向きであること~
売上や利益第一主義ではなく、目の前の顧客、地元から愛される企業であることを大切にしています。社員の顧客へ応えたい「想い」があるからこそ顧客から感謝いただける。そんな社員が頑張れる環境を社長自ら発信しています。20年サラリーマンとして勤務されてきた社長だから、生産性の改善や家族との時間を大切にできるように制度の見直しも取り組んできました。
配属先情報
50代以上16名、40代7名、30代8名、20代12名
募集職種 | 【高崎/施工管理】創業100年に向けて/年休123日DX化等で残業20H程 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\280,000~ 基本給\280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回以上(7/12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】群馬県 高崎市 栄町27-15 【最寄駅】 JR 高崎線 高崎駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) 【有給休暇】 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
建築一式工事、鉄構造物工事、橋架工事、土木工事、建材・ALC・鋼材の販売、不動産売買
設立 | 1947年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 大竹 良明 | ||||||
従業員数 | 140名 | ||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町27番15号 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 冬木工業株式会社は昭和2年に創業した総合建設会社で、群馬県で地域ナンバーワンの会社を目指しています。一番の特色は、自社で鉄骨製作部門を持っているということ。ゼネコンでありながらHグレード(国土交通大臣が認定する性能評価)を取得した鉄骨製作工場を持っている会社は、全国的に見てもかなり珍しい存在です。売上はゼネコン部門が6割、鉄骨部門が4割で、ゼネコンは関東を中心にその隣接地域で施工を行っています。鉄骨は首都圏を中心に遠くは仙台から関西で施工を行っています。東京スカイツリーソラマチの柱も作りました。一番遠いところでは、マダガスカルに当社の鉄骨が運ばれて、建物に使われています。 【四方よし】を掲げる当社。 「冬木に仕事を出してよかった」「冬木の仕事をしてよかった」「冬木に勤めてよかった」「冬木が地元にあってよかった」を掲げ、 社員みんなで実践。きれいごと、で終わらせず、社内の取り組みの中が社外の顧客へ波及するよう、取り組んでいます。 子どもの誕生祝いには、触れ合いの時間を持ってほしいという気持ちで絵本のプレゼントもしています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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