株式会社川嶋建設
【土木施工管理】メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可【WEB面接可】 経済産業省「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」2年連続受賞！兵庫県「ひょうご産業SDGs推進宣言事業」認定。確かな技術と信頼で3年連続で国土交通省「工事成績優秀企業」に認定。社員の仲が良いところも当社の特徴の1つです。| 想定年収 | 310万円～540万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県豊岡市 |
募集要項
仕事の内容
■一般道路や高速道路、河川などの工事の現場管理をお任せします。
■業務の特徴
官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。宿泊を伴う出張もありますが、遠隔地手当、別居手当(既婚者のみ)、出張日当などの手当支給がございます。現在、20代～60代まで幅広く在籍しております。また、現在ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。
必要な経験・能力等
【必須】■1級土木施工管理技士
■働き方：振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。また「健康経営優良法人」の認定を目指し、社員のメンタルヘルスや現場の働き方の改善に取り組んでおります。資格取得応援制度によるスキルアップ・キャリアアップ支援にも取り組み、費用補助や社内教育などによる資格取得に向けたバックアップ体制を整えております。
配属先情報
■30代～40代が多く在籍しています 【採用背景】組織体制の強化を図るための採用
| 募集職種 | 【土木施工管理】メリハリのある働き方で2週間の長期休暇取得も可【WEB面接可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000～\350,000 基本給\200,000～\350,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】プロテックセンター 【所在地】兵庫県 豊岡市 香住15番地の1 【最寄駅】 JR 山陰本線 豊岡駅 、 京都丹後鉄道 宮豊線 豊岡駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】■勤務地変更の範囲：当社拠点全般 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】117日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（※祝日のある週の土曜日は出勤） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/インフルエンザ予防接種補助金/人間ドック受診補助金/忘年会補助金 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
建築・土木・舗装工事/アスファルト製造、販売・リサイクル/不動産仲介・販売 建築・土木設計
| 設立 | 1975年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川嶋 祐紀 | ||||||
| 従業員数 | 144名 | ||||||
| 資本金 | 98百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒668-0024 兵庫県豊岡市寿町１１番３５号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ・出石本店 ・プロテックセンターProduct Technical Center ・加古川支店 ・大阪支店 ・アスリック | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 明治22年創業。130年以上の歳月を但馬地方を中心に近畿各地で事業を展開。総合建設業として、土木・建築・舗装・アスファルトリサイクル・不動産・設計を手掛けています。阪神淡路大震災で、260年もの歴史ある兵庫県明石市の造り酒屋の住宅が倒壊し、その建物の蘇生を手掛けました。見事に復元でき、BELCA賞ベストリフォーム部門を受賞。この実績から、豊岡市が管理している芝居小屋「永楽館」の復原工事にも取り組み、芝居小屋に再び命を吹き込むことができました。創業時から続く信用と当社ならではの持ち味を活かしつつ、時代に即した経営を目指して取り組んでいます。技術もつねにブラッシュアップしていくためにも、人材育成は非常に重要と考えています。全国のみなさまに「但馬といえば、川嶋建設という会社があるね」と思っていただけるよう、私たちは今後も使命感をもって地域の発展、日本の発展に寄与してまいります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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