和幸モトーレン株式会社
【埼玉】サービスマネージャー(BMW正規ディーラー)/地場に根差した安定性 ■BMWの正規ディーラーとして『駆け抜ける歓び』をご提案。埼玉県内で4拠点(新車2拠点中古車2拠点)にて営業展開!■【人の和を尊重し、人の幸せを実現させる企業でありたい】を全社員のモットーとし、地域の皆さまの幸せを目指します。想定年収 | 450万円~500万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県越谷市、埼玉県上尾市、埼玉県春日部市 |
募集要項
仕事の内容
埼玉/越谷を拠点にBMW正規ディーラーとして地域に根差し発展してきた当社で、更なる事業発展に向けて当社サービス部門の店舗のマネージャーをお願い致します。
【具体的には】■店舗の予算管理■売上管理■フロント/サービス事務のとりまとめ■サービス受付業務■メカニック含めたマネジメント等
変更範囲:当社業務全般
【魅力】4人~10名程度のメカニックのマネジメントと、店舗全体の管理から本社と連携して事業が拡大するフェーズに携わることができます。そのため、責任の大きいポジションですが、その分やりがいも大きいです。
必要な経験・能力等
【必須】■自動車整備士の資格(実務経験は問いません)
■サービスフロントの業務経験 ■マネジメント業務、育成経験
【求める人物像】国内メーカーにて店舗責任者としてのご経験がある方
【魅力】・事業の安定性:埼玉県が商圏です。年々、再開発が進み人口が増えております。そのため、ダウンサイジングで新車購入される方や、買い替えのお客様で安定した売上基盤を築けております。
・「無理にでも売る」という雰囲気はございません。丁寧な接客と確かな品質でファンを形成しております。だからこそ、社内の雰囲気は温かく中途入社者の定着率も非常に高いです。
配属先情報
募集職種 | 【埼玉】サービスマネージャー(BMW正規ディーラー)/地場に根差した安定性 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 自動車整備士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】越谷店 【所在地】埼玉県 越谷市 瓦曽根2丁目8-20 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】上尾店 【所在地】埼玉県 上尾市 上295-1 【最寄駅】 JR 高崎線 北上尾駅 徒歩20分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】春日部店 【所在地】埼玉県 春日部市 豊町1-27-4 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更範囲:全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:45~18:00(所定労働時間7時間15分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 月曜 火曜 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度(正社員での勤続3年以上)・社員販売制度あり※車購入の強制は一切ありません |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
新車・中古自動車販売/整備サービス
設立 | 1989年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 山田 敦 | ||||||
従業員数 | 85名 | ||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒343-0821 埼玉県越谷市瓦曽根2-8-20 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■和幸モトーレンはBMW Japan(BMW日本法人)の設立から間もない1989年に地元埼玉のBMW正規ディーラーとして設立し、越谷店から、1990年には春日部店、2001年には上尾店がオープンしました。 ■創業以来、地域に密着し、お客様に信頼していただけるディーラーとして努め、今では幅広い地域からお客様をお迎えしています。「すべてをお任せいただける安心感をお客様に」という思いのもと、BMWというブランドへの信頼と期待に応え、きめ細かな対応を心がけてきました。 ■社内環境や教育の充実に力を注いでおり、社員の意識共有やスキルアップを図っています。BMW Japanグループの初期研修では一般教養やビジネスマナーを学ぶことができ、さらに当社独自の勉強会や交流会では知識や仕事の進め方、考え方を全店で共有。BMW Japanグループの職種別・項目別のトレーニングはクオリティが高いと定評があり、一流のプロフェッショナルを目指すこともできます。 | ||||||
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