株式会社井木組
【鳥取】土木施工管理技術者/創業100年企業/働きやすさ抜群！UIターンも歓迎 ■鳥取県に本社を構え、主に鳥取県・島根県などを「建築部門」を中心に展開する建設会社。学校をはじめ、道路、病院、ホテル、一般住宅に至るまで多数の実績があります。■働き方改革やICT化を進めており、働きやすい建設業界を実現！| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 鳥取県東伯郡 |
募集要項
仕事の内容
■土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理を担当。当社は『現場支援スタッフ』がおり、また1案件への担当人数も多く残業少なく、働きやすい環境を実現しています。
《具体的には》
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など)
・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 など
必要な経験・能力等
【必須】■2級土木施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】■1級土木施工管理技士をお持ちの方
《当社の働く環境・魅力》
・事務作業、資料作成などは現場支援スタッフが担当。そのおかげで通常期の残業はほぼなし。繁忙期でも20-30時間程度となっています。
・ICT建機やドローンの導入により業務効率化を推進しています。
・Uターン、Iターン歓迎！県外出身の方も働かれています。
・土木建設の仕事は好きだが、働き方は改善したい！という方におすすめ
配属先情報
本社ならびに鳥取県内の現場事務所 土木部門：約40名 （砂防・橋梁・道路などの施工を担当）
| 募集職種 | 【鳥取】土木施工管理技術者/創業100年企業/働きやすさ抜群！UIターンも歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\221,000～ 基本給\221,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（前年度実績約4.5か月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】鳥取県 東伯郡 琴浦町赤碕2000番地1 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】本社ならびに鳥取県内の現場事務所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】107日 （内訳） 日曜 祝日 その他（※土曜は社内カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】夏期休暇・年末年始・共済会制度(レクリエーション・社内旅行・融資制度)・各種表彰・年休制度・クラブ活動 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
・土木一式工事 ・建築一式工事 ・とび、土工工事 ・管工事 ・舗装工事 ・港湾工事 ・造園工事 ・水道施設工事 ・内装仕上工事 ・宅地建物取引 ・リフォーム事業
| 設立 | 1912年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 井木 敏晴 | ||||||
| 従業員数 | 131名 | ||||||
| 資本金 | 96百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒689-2501 鳥取県東伯郡琴浦町赤碕２０００－１ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》■創業から100年の間、インフラ整備という社会貢献をしていく中で、多くの仲間と出会い、多くのお客様から信頼を築き上げてきました。当社は、土木工事、建築工事、住宅工事、リフォームなど幅広く建設分野をカバーしています。港湾や河川、道路や橋梁など社会生活に欠かせないインフラ整備を担う「土木部門」と、学校、事務所、マンションなどの建設を手掛ける「建築部門」を中心に4つの部門を設ける事で鳥取県全域で多数の実績があります。 ■ファースト・コール・カンパニー（First Call Company）が当社の目指すところであり、建設事業を通じて社会・顧客に価値と満足を与え続け、同時に社員の生活を守り、幸せな人生を提供することを使命として、成長発展のために何を変えていけば良いのかを絶えず考え、挑戦を続けて参ります。 《リクルートエージェント営業オススメポイント》働き方改革を実施！『建設・土木の仕事はハードワークで残業ありき』を大きく改善！心から従業員を大切にし、新しいことにも挑戦し続けているからこそ創業100年以上の安定企業となったのだと感じます。 | ||||||
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