ＭＩＣ株式会社
品川勤務【WEBディレクター】年間休日120日/前職以上の給与を保証 【業界初の『東京都経営革新優秀賞』を受賞】創業事業である印刷業以外で業績を伸ばし、直近10年で売上が3倍に(今期約103億円)。業務パッケージ開発やマーケティング支援を手掛け、楽天やファミリーマート等大手企業との取引多数。| 想定年収 | 419万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社クライアントのWEB制作物のディレクションをお任せします。ご経験に応じて、LPやバナー等の制作側か、もしくは広告運用側のWEBディレクションいずれかをお任せ予定です。
常にクライアントと近い関係/距離で、クライアントのオーダーに応えながらLP,ポータルサイト,バナー制作等のディレクションを行っていただきます。そのため、常駐ならではの経験をすることが可能で、楽天にいる一流のデザインディレクターと共に業務することができ、企画会議に入り込んで設計段階から考えることができます。
▽主な担当クライアント：楽天ペイメント(ポイント、ペイメント関連)
必要な経験・能力等
【必須】■WEB制作案件のディレクション実務経験,制作物の進行管理経験■ワイヤーフレームの作成経験 ■広告運用の経験(媒体不問)
【歓迎】■illustrator、Photoshopの使用経験
■会社HP：https://www.mic-p.com/
■会社紹介動画：https://youtu.be/qwOmsDxefzY
■採用HP：https://www.mic-p.co.jp/recruit/
■クリエイティブ部門 紹介HP：https://wb.mic-p.com/
配属先情報
| 募集職種 | 品川勤務【WEBディレクター】年間休日120日/前職以上の給与を保証 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥281,650～ 基本給￥215,000～ 固定残業代￥66,650～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】楽天グループ株式会社 【所在地】東京都 港区 港南2-16-5 NBF品川タワー 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩5分 、 JR 東海道本線 品川駅 徒歩5分 、 JR 京浜東北線 品川駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※「品川駅」JR各線より、徒歩5分 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（特別休暇、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社時点で付与(入社時期により変動有)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【副業】当社の規定上、禁止としております。 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
マーケティングオペレーション改善/販促プロモーション支援/デジタルコンテンツ制 作/ICTシステム開発/BPO/クリエイティブデザイン/印刷製造/フルフィルメント＆ロ ジスティクス
| 設立 | 1946年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 河合 克也 | ||||||
| 従業員数 | 616名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.3歳 | ||||||
| 資本金 | 498百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿５丁目１４番３号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ANNEX、多摩ファクトリー、サンゲート、るのパレット、はちフィル | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～マーケティング・オペレーション改善企業として非効率を解決～》 【採用HP】 https://www.mic-p.co.jp/recruit/ ■1946年創業。事業活動におけるあらゆる業務オペレーションを改善し、アウトソーシングを受託するサービスを提供しています。 ■創業以来、技術や品質にこだわったものづくりを追求し、印刷を極めてきましたが、お客様が印刷物の効果を求めていることに気づき、事業コンセプトに「フルサービス」を掲げ事業を推進。経営・業務・商品・サービス・プロモーション・ロジスティクスなど、様々な分野におけるお客様の課題を解決するソリューションパートナーとして、事業領域を拡大しています。 《企業文化》■研修制度として、自分の成長のために行きたいと手を挙げた研修には、基本的に100%参加可能。就業時間の10%を研修や勉強など「未来活動」に充てるという風土の確立を目指しています。その他「グローバル人材の育成」を見据え、「グローバル推進室」を設置。語学力の底上げと、海外ビジネスの視察や研究を進めています。また、円滑な社内コミュニケーションを構築するために、飲みニケーション手当の支給や日本酒＆ワイン会の開催、社長開催の食事会、クラブ活動など、独自の社内制度を設けています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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