光陽エンジニアリング株式会社
宇都宮【法人営業/未経験歓迎】福利厚生◎/教育研修制度万全【WEB面接可】 ■『電設事業部』『電力事業部』『建築事業部』『情報通信事業部』の4つの事業を柱に、技術と信頼で地域社会に貢献 ■技能研修はもちろん、マネジメント能力アップの為の階層別研修を実施する等、人材育成に力を入れています| 想定年収 | 300万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
募集要項
仕事の内容
【業務】官公庁・企業・ゼネコンへの営業活動を行っていただきます。既存顧客との深耕や新規顧客開拓活動が主業務です。 (既存と新規の業務比率は7:3程度です)
【詳細】新規開拓は基本的にアポを取ってから訪問を行います。
当社周辺エリアは工業団地が多く、新規のアプローチは行い易い環境です。
【スタイル】当社は電気工事案件に限らず、建築リニューアル工事や情報通信設備工事など案件の大きさに関わらず顧客のニーズに寄り添った提案・受注を行っています。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
必要な経験・能力等
【必須】■販売接客経験をお持ちの方
【尚可】■電気工事の営業を行う為、現場感をお持ちの方
【詳細】いきなり大きな案件の受注を目指していくのではなく、小さな顧客の要望に1つずつ丁寧に向き合っていくことで、信頼につながると考えています。顧客の本当の困りごとを聞き出し、提案を行うことを大切にしております。
配属先情報
営業部：50代1名、40代1名、30代1名、10代1名の社員が在籍しています 【採用背景】体制強化の為に、営業職を増員いたします！
| 募集職種 | 宇都宮【法人営業/未経験歓迎】福利厚生◎/教育研修制度万全【WEB面接可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】栃木県 宇都宮市 宝木町2-880 【最寄駅】 JR 東北新幹線 宇都宮駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■マイカー通勤可（JR宇都宮駅から車で20分）[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点] 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 日曜 祝日 夏季6日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （平均有休取得日数9日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/入学お祝金制度/出産・育児支援制度/UIターン支援/制服貸与あり |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆栃木県の官公庁・企業を中心に、電気設備・送電線建設・建築物リニューアル・情報通信設備の施工を行っています。4事業部体制の多角化戦略によって、あらゆる工事を自社で完結するワンストップ事業を行っています。
| 設立 | 1961年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 紺野 金一郎 | ||||||
| 従業員数 | 145名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.2歳 | ||||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒320-0061 栃木県宇都宮市宝木町２－８８０ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 福島支社 福島県郡山市／会津若松支社 福島県会津若松市 | ||||||
| 関連会社 | 光陽送電サービス（株）、光陽通信（株） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪光陽エンジニアリング株式会社について》 ■『電設事業部』『電力事業部』『建築事業部』『情報通信事業部』の4つの事業を柱に、技術と信頼で地域社会に貢献しています。また、4事業部体制を確立する事で安定した経営の継続を行っています。 ■一般電気設備工事を始め、送電線建設工事、建築物リニューアル工事、各種情報通信機器設置工事等、幅広い工事を手掛けています。 ■当社は、「安全は全てに優先する」をスローガンに安全部を設置しています。毎月の安全講話をはじめ、安全衛生活動や毎年度、全社員・協力会社が一堂に会する「安全大会」を開催するなど、無事故・無災害を継続しています。 ◎当社では資格取得に関わる費用は全額会社が負担する「資格取得推進制度」があり、資格取得のためのキャリアプランもご用意します。さらに技能研修はもちろん、マネジメント能力アップの為の階層別研修を実施。2016年より技能・技術の継承を目的に社内大学校を開校し、研修制度をより充実させています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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