株式会社讃建
【土木施工管理/下呂】月平均残業5h程度だからこそ家族と食事も可能! ■昭和47年設立。地元地域に密着した総合建設業/住宅、店舗建築・宅地造成・土木工事を手掛ける安定企業。 ■4社で構成される讃建グループの総合力を強みに、多種多様な顧客ニーズに対応。土地の可能性を追求しています。想定年収 | 500万円~700万円 |
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予定勤務地 | 岐阜県下呂市、岐阜県美濃加茂市 |
募集要項
仕事の内容
■施工管理=役所と打合せ、書類作成、写真管理、現場指揮をお任せします。公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を主に行っているため、各現場の管理業務をして頂きます。
【業務詳細】■工程管理(工事が納期までに完成するべく、作業のスケジュールを管理)■品質管理(求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものがつくれるように管理)■原価管理(あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理)■安全管理(環境に携わる作業員が事故なく、安全に工事を終えられるように、安全面の管理)■その他書類作成(見積もり作成等)
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■土木施工管理技士1級、もしくは2級 ■建築施工管理技士1級、もしくは2級
★ほとんどの日が定時終業か18:00前終業です★
【求める人物像】■地域密着で長く働きたい■プライベートを重視して働きたい■残業の少ない会社で働きたい■チームワークを大切にできる方
【讃建グループについて】■株式会社讃建、株式会社サンワ開発、株式会社大紘コンサルタント、有限会社サンプランの4社で構成され、公共事業をメインに民間事業や不動産業を展開。グループの力を集結し、土地の購入、開発、造成、建築、販売に至るまでの一連を手掛けています。
配属先情報
土木部
募集職種 | 【土木施工管理/下呂】月平均残業5h程度だからこそ家族と食事も可能! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000~ 基本給\200,000~を含む/月 ■賞与実績:年間賞与 4か月分(R4年度実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】岐阜県 下呂市 金山町金山3255-1 (マイカー通勤可 無料駐車場あり) 【最寄駅】 JR 高山本線 飛騨金山駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】美濃加茂支店 【所在地】岐阜県 美濃加茂市 山之上町52-1 【最寄駅】 JR 高山本線 飛騨金山駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】下呂市金山町(本社)or美濃加茂市山ノ上町(支店)選べます。最寄り駅:JR高山線 飛騨金山駅 車で5分(送迎あり) 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】106日 (内訳) 日曜 その他(GW、夏季、年末年始(7日~9日程度)) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 2000年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 星屋 俊人 | ||||||
従業員数 | 38名 | ||||||
平均年齢 | 46歳 | ||||||
資本金 | 20百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒509-1622 岐阜県下呂市金山町金山3255番地の1 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《讃建グループについて》■株式会社讃建、株式会社サンワ開発、株式会社大紘コンサルタント、有限会社サンプランの4社で構成され、公共事業をメインに民間事業や不動産業を展開。グループの力を集結し、土地の購入、開発、造成、建築、販売に至るまでの一連を手掛けています。 《当社について》■公共事業の土木・建築・舗装工事・民間の造成・建築工事を展開。また、高齢者支援事業としてデイサービス、および配食(讃照庵)、サービス付高齢者向賃貸住宅(讃がるてん)、高齢者用娯楽施設(ひまわり)、一般アパート等の事業も行っています。 ■地元地域に密着した多くの建設プロジェクトに携わり、豊富な実績を保有しています。山と川に囲まれた自然豊かな立地で、定着率も高く働きやすい環境。親子2代で勤めている社員も数名在籍しています。 ■ぎふ建設人材育成リーディング企業シルバーランク認定。※令和2年12月ゴールドランク認定(予定)。人材育成に注力するとともに、社会に貢献できる企業を目指し、より多くの夢をかなえる事業に携わっていきたいと考えています。 | ||||||
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