株式会社大都技研
【大阪/ルート営業(遊技機)】≪未経験歓迎≫既存顧客向け提案営業 ■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のパチンコ・パチスロ機メーカー。『吉宗』『押忍!番長』など、オリジナルキャラクターを中心とした開発が得意。遊技機にとどまらない「コンテンツ創造カンパニー」を目指し、挑戦を続けています| 想定年収 | 350万円～420万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市浪速区 |
募集要項
仕事の内容
既存顧客に向けた遊技機(スロット/ぱちんこ)の営業を担当。担当エリアの他社動向や市場調査を行い、自社製品の魅力を伝えながらホールに向けて設置の提案をして頂きます。地域によっては代理店管理も実施。
【その他詳細】どのような顧客層があり、どのような機種が必要とされているのか、市場調査・分析結果を元に当社の機種の「面白さ」を提案していきます。地域により代理店統括を兼務し、協力してくださる代理店と共に営業する場合もあります。※遊技台は1台30kgくらいあります。床面から設置場所まで上げ下げすることもあります。※地域によっては社有車の貸し出しがあります。※企業規模500名程度。
必要な経験・能力等
【必須】社会人経験1年以上 【資格】第一種運転免許普通自動車
【求める人物像】■前向きに取り組む実行力がある方■遊技機が好きな方■組織の中で協調性をもって仕事ができる方
【尚可】■当社と同様の遊技機メーカーでの営業経験 ■過去に遊技機やアミューズメントに関連する仕事をしたことがある方
《業界について》法律の規制やホール数の減少等、業界として縮小傾向になるものの、2018年には約20兆円の市場規模を誇り、余暇産業の30%を占める最大規模の業界です(観光:10兆円,スポーツ:5兆円)。看板製品である『吉宗』『番長』『HEY!鏡』『リゼロ』の好調もあり、無借金経営を続けています。
配属先情報
■営業本部 PS営業
| 募集職種 | 【大阪/ルート営業(遊技機)】≪未経験歓迎≫既存顧客向け提案営業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\3,500,000～ 基本給\216,500～ 固定残業代\75,160～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】PS関西第一事業所 【所在地】大阪府 大阪市浪速区 元町2-8-2 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】初回配属地は確約ですが、一定期間後、全国転勤があります(5年間は家賃7割負担制度あり)。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員旅行、結婚・出産・入学祝金、健康保険組合契約保養所利用可、ノー残業デー |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■遊技機（スロット・ぱちんこ）の企画･開発･設計･製造・販売 ■音楽ＣＤ・キャラクター商品の企画・販売 ■コーヒーマシンの開発･設計･製造・販売・輸出入及び修理
| 設立 | 1980年12月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木原 海俊 | ||||
| 従業員数 | 564名 | ||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||
| 資本金 | 84百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 外資比率 | 0% | ||||
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目１番１号東京スクエアガーデン | ||||
| 本社以外の事業所 | ■板橋工場：板橋区東坂下1-2-7 | ||||
| 関連会社 | (株)大都エンターテインメント、大都販売(株)、(株)大都製作所、(株)大都テクノロジーズ、(株)ダイト、(株)ダイトテクス、(株)大都エンタープライズ等 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【インタビューページ】実際に営業職として活躍している社員のコメントです→http://www.saiyo-daitogiken.com/staff/sales.html 【社風】中途入社者が社員の半数で、新卒入社者との隔てはございません。 堅実な経営（無借金経営）。早い段階から仕事を任され、自由に仕事をできる雰囲気があります。 【環境】本社は壁の少ないレイアウトにしており、各社員がコミュニケーションをとりやすいような環境づくりをしています。また、板橋工場は2014年に新築し、屋上にはフットサルコートを設けるなど綺麗で働きやすい環境づくりをしています。 【休日】GWやお盆、年末年始は1週間程度の長期休暇になります。プライベートと仕事のバランスも魅力的な企業です。 【社員旅行】2～3年に1度海外への社員旅行があります。 【労働環境】毎週水曜日はNO残業デー。その他の日もどうしても夜が遅くなってしまう場合も、休憩を多く取れるような環境です。 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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