株式会社NTTデータSBC
【広島】組込み制御SE/大手自動車メーカー向け開発★NTTグループ企業★ ◆シャープグループを支援する会社として創業。2017年からNTTデータグループの一員となり、ビジネスを推進。 ◆IoT・AI・スマートモビリティ・ドローン・5G・XRなどの最新ソリューションを武器に、顧客の事業課題の解決を支援。想定年収 | 420万円~640万円 |
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予定勤務地 | 広島県広島市南区 |
募集要項
仕事の内容
■大手自動車メーカー、自動車部品メーカーとともに、最先端の技術で車載システムにおける組込ソフトウェア開発チームのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
【詳細】<リーダー層>■車載組み込みソフトウェア開発におけるPL業務
<メンバー層>■車載通信機(TCU(DCM))の組み込みソフトウェア開発
■その他車載ECU(自動運転(AD)や先進運転支援システム(ADAS)等)の組み込みソフトウェア開発
◎具体的な業務イメージは最下段フリーコメント欄へ記載。まずはカジュアル面談からですのでお気軽にご応募ください!
必要な経験・能力等
【必須】◆リーダー層人材:ソフト開発リーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方 ◆メンバー層人材:組み込みソフトウェア開発のご経験 ※環境:リアルタイムOSやLinux等OS上での開発経験 言語:C or C++
【メッセージ】車に組み込まれるソフトウェア開発(コネクティッド機能、AD/ADAS機能等)を通じ、スマートモビリティの実現への思いを持ち、既存メンバーと相乗効果を生みつつプロジェクトを遂行いただきたいです。また、チャレンジ精神を持ち前向きに新規領域への挑戦をしていただきたいと考えています。これまでの経験を活かし、車載システムの開発チームを牽引するリーダーへの挑戦意欲のある方を歓迎します。
配属先情報
オートモーティブ事業部
募集職種 | 【広島】組込み制御SE/大手自動車メーカー向け開発★NTTグループ企業★ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥256,100~ 基本給¥256,100~を含む/月 ■賞与実績:あり(年2回 6月,12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】広島オフィス 【所在地】広島県 広島市南区 松原町2番62号 広島JPビルディング11階 【最寄駅】 JR 山陽本線 広島駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】有 |
就業時間 | 09:00~17:45(所定労働時間7時間45分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】130日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他(GW休暇/ダブル休暇/メモリアル休暇など) 【有給休暇】有(~20日) (3/1入社の場合にMAX20日付与※備考欄参照) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】資格取得奨励金制度/財形貯蓄制度/各種慶弔見舞金制度/表彰制度/スポーツジム法人会員制度/保養所制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
組み込みソフトウェア開発、ソフトウェア評価・検証事業を中心にこれまで培ってきた技術を元にIoTやAI、通信、XRといった事業への展開を進めております。
設立 | 1979年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 黒渕 与史 | ||||||
従業員数 | 416名 | ||||||
平均年齢 | 38.2歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | (株)エヌ・ティ・ティ・データ (80%) シャープマーケティングジャパン(株) (20%) | ||||||
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番1号第2野村ビル6F | ||||||
本社以外の事業所 | 東京オフィス、名古屋オフィス、奈良オフィス、広島オフィス、東広島オフィス、熊本オフィス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【具体的な業務イメージ】C言語またはC++による開発(要件定義、要求分析、設計、実装、試験)業務の開発者またはリーダー業務(協業会社や顧客との各種報告・検討、上流として仕様・設計検討、開発チーム管理)を行っていただきます。 【働き方】年間休日130日(2023年実績)、テレワーク主体の業務と非常に働きやすい環境です。時間単位での有給取得、育児や介護がある方にはフレックス制度を適用しているなど、時間を有効に使うことができ、プライベートと両立した柔軟な働き方が可能です。 【育成環境】高度な専門性と変化への対応力を有するプロフェッショナル人財の育成に注力。P-CDP制度といった、現在の到達レベルの認定や能力開発の方法を提示し社員1人ひとりの自律的な成長を支援する制度なども用意! ◎まずはカジュアル面談を実施させていただき、当社の会社説明やご経験のキャリアをヒアリングしながら、当社への理解を深めていただきます。ぜひお気軽に一度ご応募ください! | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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