キャリアリンク株式会社
【仙台】BPOプロジェクト構築リーダー ◎プライム市場上場/大型案件多 ■プライム市場上場企業/3期連続売上30%以上増!大型BPOプロジェクトに強みがあり、数名~数千名規模まで幅広い実績を誇ります!■安定性も将来性も抜群!大型プロジェクトを1から立上げる面白みがあります!想定年収 | 607万円~800万円 |
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予定勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
募集要項
仕事の内容
■プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社において、中核となるBPO部門のBPOプロジェクトの構築をお任せいたします。■公共サービス系事務センター、民間企業のコンタクトセンター等
複数のプロジェクトがございます。
【具体的には】・マニュアル・企画書・提案書の作成・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善・複数進行中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等)・クライアントとの折衝・センターマネジメント・関係各部署との打ち合わせ・営業担当と同行し詳細提案、など多岐にわたります。※業務上、出張を伴います。
必要な経験・能力等
【必須】■コールセンターや事務センターなどのプロジェクト管理経験がある方。■クライントとの折衝や調整のご経験がある方。
【歓迎】■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験。
【求める人物】■主体的に仕事に取り組める方。■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方。■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方。■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方。
【キャリアパス】■28年目の会社ですので、これから経営層に関われるチャンスもございます。■未開拓市場はまだまだあり事業拡大を進めることで、新たな組織やポジションを創出することも可能です。
配属先情報
募集職種 | 【仙台】BPOプロジェクト構築リーダー ◎プライム市場上場/大型案件多 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥5,143,476~ 基本給¥310,000~固定残業代(役割給)¥118,623~等を含む/月 ※想定年収:年俸¥5,143,476+業績年俸(基準額)¥930,000 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更なし |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】仙台支店 【所在地】宮城県 仙台市青葉区 中央1-3-1 AER(アエル)ビル16階 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:50時間/月 残業時間:月平均30時間程度 |
休日・その他制度 |
【休日】122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、結婚・生理休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性・PCテスト) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合人材サービス(事務系人材サービス事業(BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業)
設立 | 1996年10月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 成澤 素明 | ||||||||||||
従業員数 | 928名 | ||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳 | ||||||||||||
資本金 | 405百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル(33階) | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■営業拠点:札幌・仙台・大阪・福岡・沖縄 ■BPOセンター:仙台・福島・千葉・池袋・横浜・大阪・神戸・熊本 | ||||||||||||
関連会社 | ■キャリアリンクファクトリー株式会社 ■株式会社ジャパン・ビジネス・サービス | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【キャリアリンク株式会社~すべての人に働くよろこびを~】BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、プライム市場上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。弊社の特徴は、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。昨年度もBPO既存取引先からの新規スポット案件の受注や、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注できたことなどから順調に事業拡大が進み、売上高は前年比34.5%増となりました。<今後の展開>今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 | ||||||||||||
決算情報 |
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