キャリアリンク株式会社
【東京】アウトバウンドセールスリーダー ◎マネジメント・企画にも関われる! ■プライム市場上場企業/3期連続売上30%以上増!大型BPOプロジェクトに強みがあり、数名~数千名規模まで幅広い実績を誇ります!■安定性も将来性も抜群!大型プロジェクトを1から立上げる面白みがあります!想定年収 | 518万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
■プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社において、アウトバウンドセールスのリーダーとしてアウトバウンドセールス実務とメンバーマネジメントをお任せいたします。
■プレイングマネージャーとして、メンバーの見本となる営業やメンバーのモチベーションマネジメント・上司の支援のもと企画にも関われます。
【仕事内容】■民間派遣・BPO・外販を主とした営業支援活動全般(リード・OD獲得)■営業チームビルドアップ・新人育成指導(営業活動を主としたリーダー業務)■営業支援ツール活用(メール配信・ターゲットリスト作成・その他販促ツール)■営業支援に関する企画・戦略立案補助
必要な経験・能力等
【必須】■新規営業の経験がある方
【何れか必須】■採用に関する営業/アウトバウンド営業■顧客マインド・営業チームビルドに携わった経験■営業KPI管理・チーム業務改善
■インサイドセールスに係る営業経験(営業代行・メールマーケetc
■上記に類似する、努力実行した経験や実務実績がある方
【キャリアパス】■多様な商品による幅広い提案が可能で、過去取引のある顧客を中心に法人顧客への営業となります。経営層と関わるダイナミックな仕事に取り組めます。■28年目の会社ですので、キャリアアップが可能な環境です。中途入社者も多数活躍しております。
配属先情報
募集職種 | 【東京】アウトバウンドセールスリーダー ◎マネジメント・企画にも関われる! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥282,000~ 基本給¥282,000~等を含む/月 賞与:年2回 ※上記年収は、月残業30時間を見込んだ金額になります。 ※採用ポジションによっては、年俸制での提示となる可能性がございます。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更なし |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 (各線「新宿駅」徒歩10分) 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】残業は、月30時間程度 |
休日・その他制度 |
【休日】122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、結婚・生理休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性・PCテスト) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合人材サービス(事務系人材サービス事業(BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業)
設立 | 1996年10月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 成澤 素明 | ||||||||||||
従業員数 | 928名 | ||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳 | ||||||||||||
資本金 | 405百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル(33階) | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■営業拠点:札幌・仙台・大阪・福岡・沖縄 ■BPOセンター:仙台・福島・千葉・池袋・横浜・大阪・神戸・熊本 | ||||||||||||
関連会社 | ■キャリアリンクファクトリー株式会社 ■株式会社ジャパン・ビジネス・サービス | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【キャリアリンク株式会社~すべての人に働くよろこびを~】BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、プライム市場上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。弊社の特徴は、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。昨年度もBPO既存取引先からの新規スポット案件の受注や、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注できたことなどから順調に事業拡大が進み、売上高は前年比34.5%増となりました。<今後の展開>今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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