株式会社東邦化学研究所
【千葉/市原市】製造工程管理|課長候補◎再雇用制度有◎年休120日以上 ■1924年創業の老舗。入浴料(錠剤)/蓄冷剤/写真現像処理薬品製造を展開。 ■年間休日120日、年末年始/夏季休暇があり、充実した福利厚生。◎変革期を迎えた挑戦する老舗安定企業！！| 想定年収 | 520万円～580万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県市原市 |
募集要項
仕事の内容
■製造課にて入浴剤や蓄冷剤の薬機法に基づいた製造工程管理がメイン業務となります。各工程ごとにチームがありますが、チームごとの取り纏めを行っていただきます。
【具体的業務】
■納期・品質を基準として製品が品質基準を満たした製品になっているかを管理■製造ライン設備のメンテナンス管理及び予防保全（機械設備担当への指示/マネジメント）■製品を製造するにあたっての原料仕入れ部門との打ち合わせ■データを基にした製造工程の生産性の改善■約20名ほどの管理下社員の出社管理や若手社員向けの研修や教育
必要な経験・能力等
【必須】■製造工程改善に携わったご経験
■製造工程の管理経験 ■ISOに関わる知見
【求める人物像】■経営目線で製造工程を考えられる方
【採用背景】今後の業容拡大に伴い、自社製品の製造・販売を行っていくにあたり、製造管理職を増員いたします。これまでの製造管理経験を生かすことが可能です。
【入社後】これまでの製品製造の生産ライン全体の管理経験を生かしていただきますが、これまでの扱われた製品・機械と異なると思いますので、初めは本職を歴任された先輩社員が機械や製品についてOJTにて丁寧に行わせて頂きます。
配属先情報
製造部（20名程度）
| 募集職種 | 【千葉/市原市】製造工程管理|課長候補◎再雇用制度有◎年休120日以上 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\400,000～\434,900 基本給\387,000～\394,900 諸手当\13,000～\40,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（約1.00ヶ月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社/第２工場 【所在地】千葉県 市原市 青柳北１－２－１ 【最寄駅】 JR 内房線 五井駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】五井駅よりアピタ前バス停下車徒歩3分／車での所要時間10分／マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:10～17:20（所定労働時間8時間） 【休憩】70分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/財形/職務給制/作業服貸与/資格取得支援制度あり（フォークリフト等） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
消臭剤製造・販売・相談/入浴料（錠剤）製造/蓄冷剤製造/写真現像処理薬品製造/貸倉庫及び倉庫業/化粧品の充填受託
| 設立 | 1953年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山下 清俊 | ||||||
| 従業員数 | 39名 | ||||||
| 平均年齢 | 48.6歳 | ||||||
| 資本金 | 48百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒299-0101 千葉県市原市青柳北１丁目２番１号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について～創業100年の安定した基盤を構築～》 ■写真現像処理薬品事業で創業して以来、95年以上にわたり大手企業をはじめとする各取引顧客から厚い信頼と取引実績を培ってきた 化学工業メーカー。近年ではさらなる事業規模拡大のため、入浴剤/化粧品/消臭剤/畜冷剤事業とさまざま事業を展開。 ■お客様の「商品化したい商品があるが技術や設備がない」「市場開発のための試作品がほしい」などのニーズに、きめ細かく対応。 大手企業をはじめとする各取引顧客と信頼を築いており、多業界からの受託生産を行っていることに加え、自社製品開発にも取り組ん でいるため、業績が景気に左右されにくい企業です。 ◎さらなる発展のため新規事業に挑戦しており、事業拡大に伴い社員の増員にも積極的に取り組んでいます。 老舗企業らしく長く働ける環境が整っていることに加え、能力に応じて裁量を広げることができる社風が特長です。 | ||||||
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