株式会社エーエスエル
【提案営業】プライム案件の新規獲得/新領域への挑戦を支えてくれる方を募集 《9期連続で売上110%以上》大規模プロジェクトや高額案件の開拓、あなたの活躍がそのまま事業拡大に影響。営業手法は自由|賞与年3回/住宅手当/退職金あり◎社員専用レストランバーなど独自の福利厚生も◎想定年収 | 400万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
2015年に現SI&Cの子会社となり"エンジニア・ファースト"を掲げ技術者の待遇改善と環境向上に取り組んできました。今後のさらなる事業拡大のためプライム案件の獲得に向けた新規顧客開拓に取り組んでいきます。
【業務内容】
■アポイント獲得■顧客訪問、ニーズのヒアリング
■提案書の作成■プランニング・サービス提案
経営者や決裁者との商談や大きな提案金額を扱うため、その分やりがいが大きく達成感も格別です。 大規模なプロジェクトや高額案件を成約することで、自身の成果が企業の成長に直結する実感を得ることができます。
必要な経験・能力等
【必須】SI企業での営業のご経験(1年半以上)
【歓迎】当社のやり方を押しつけるようなことはありませんので、現在お持ちのスキルを活かしてお仕事して下さる方を歓迎します。
【主要取引先(一部)】伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社ビースタイルなど
■当社はエンジニア出身の社長の元、働きやすい環境の整備に力を入れており、定着率は92%。リファラル採用を中心に、9年間で約420名の社員増を実現しています。
配属先情報
配属先はソリューション営業部。部長含め9名の営業と、2名の営業事務で構成されています。
募集職種 | 【提案営業】プライム案件の新規獲得/新領域への挑戦を支えてくれる方を募集 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥280,000~¥550,000 基本給¥280,000~¥550,000を含む/月 ■賞与実績:年3回 ■昇給:年1回(4月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館 26階 【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩4分 、 JR 京浜東北線 浜松町駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※営業エリアとしては23区内がメイン。泊まりがけの出張などはございません 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(慶弔休暇/リフレッシュ休暇(年間5日)) 【有給休暇】有(~20日) (※入社月に2日付与されます) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■資格取得報酬金制度 ■出産育児支援制度 ■確定拠出年金401K導入 ■企業年金・退職金 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発 ■各種インフラ設計・構築 ■ノンプログラミング開発 ■コンサルティングサービス(PMO)
設立 | 1980年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 平出 浩太郎 | ||||||
従業員数 | 474名 | ||||||
平均年齢 | 34歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社SI&C (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒105-5126 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階 | ||||||
本社以外の事業所 | 仙台支店:宮城県仙台市青葉区一番町1-8-10 京成壱番町ビル | ||||||
関連会社 | ■株式会社SI&C | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■営業部長太田より エーエスエルの営業は、切磋琢磨できる関係ではあっても、お互いがライバルにならないようにしています。個人の売上よりも営業部全体での成果が何よりも大切ですね。皆さんが思い描く『SES営業』のイメージと『エーエスエルの営業』とは結構違うと思います。ただ、個人の成果よりも組織としての成果を重視しているとはいえ、個人の頑張りは評価にきちんと反映していますのでご心配なく。当社の【エンジニアファースト】という理念に共感してくれる方と、新たな領域に挑戦していけることを楽しみにしています。 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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