株式会社ＡＺ
【大阪/営業】WEB業界/年休123日/リモートOK/フレックスタイム制/転勤無 ■運用型広告代理、デジタルマーケティングコンサルテーション、インハウス支援を行っています。 ■少数精鋭の企業でありながら、高いレベルの知識とロジカルなコンサルテーションにより多くの支持を得ています。| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■運用型広告のコンサルティング型の営業（訪問、オンライン） ・新規顧客獲得…ヒアリング、プレゼンテーション、クロージング 社内の方と協業し前工程の部分を担当していただきます。
・自社マーケティング活動の企画、運営…セミナー等の企画、リスト構築、ナーチャリングなどの顧客開拓、顧客管理
●新規顧客獲得に向けたリードの獲得（企画～運用）など、新規顧客の獲得に向けた活動を行っていただきます。
※入社後2週間は座学、その後は社外セミナーや社内OJT教育により未経験でも安心して成長して頂ける環境です！
必要な経験・能力等
【必須】不動産・金融・商社・マス媒体・メディアいずれかの業界で、
1）営業職として3年以上の実務経験をお持ちの方
2）1年以上の経験で営業成績での表彰を受けた実績をお持ちの方
【当社の特徴】～自分以外の誰かの目標に伴走して自分も成長する～
■チームで働くことを重要視しており、具体的には「OKR（ボトムアップの目標設定）」や「1on1」、「クイックフィードバック」といった相互成長を促す人事施策を幅広く運用しています。
■一人一人の成長が事業成長に欠かせないと信じており、業務研修やスキルアップ手当、ノートPCと複数モニターの支給など手厚いサポート◎
配属先情報
デジタルマーケティング事業部
| 募集職種 | 【大阪/営業】WEB業界/年休123日/リモートOK/フレックスタイム制/転勤無 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】1ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 本町2-5-7 メットライフ本町スクエア16Ｆ 【最寄駅】 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 中央線 本町駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
(1)運用型広告代理 (2)デジタルマーケティングコンサルテーション (3)インハウス支援 (4)e-コマース運営支援 (5)eSports事業
| 設立 | 2003年01月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 藤堂 高義 | |||||||||
| 従業員数 | 20名 | |||||||||
| 平均年齢 | 32歳 | |||||||||
| 資本金 | 10百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町２－５－７メットライフ本町スクエア１６Ｆ | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《こんな方におすすめ》 ■顧客と中長期的な関係性を構築することにやりがいを感じる方 ■営業組織の立ち上げにやりがいを感じる方 ■顧客満足度を重視しながらお客様のビジネスの健全な成長に伴走できる方 《取引先》ダノンジャパン株式会社、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社、伊藤忠商事株式会社、株式会社アドバンスクリエイト、株式会社オプテージ、ナカバヤシ株式会社、グーグル合同会社、ヤフー株式会社 他多数。 ◎2013年度より「はたらく環境づくり」への取り組みに注力。育児がしやすい環境を創るための取り組み、育休制度を強化し運用しています。2020年3月初めからリモートワーク体制に移行し、一部、対面でのコミュニケーション、研修、教育を取り入れています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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