仕事の内容

経営管理部長として会社規定やガバナンスの強化に取り組んでいただける方を求めています。上場に向けた体制強化として内部管理・規定整備・コンプライアンス遵守に貢献いただきます。

■会社規定の整備・改定：社内の各規定やマニュアルの策定、改訂、運用のサポートを行い、ガバナンス体制を強化■内部統制の強化：リスク管理・内部監査の実施、ガバナンス体制の見直し・改善■コンプライアンス推進：法令遵守と倫理規範の徹底、社内教育の実施、トラブル対応■業務改善提案：組織の運営効率を高めるための改善策を提案・実行■チームマネジメント：経営管理部門のチームをリードし、部下の育成・評価を実施

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■内部監査・内部統制（J-SOX）の業務経験■法務、コンプライアンス、リスクマネジメント■監査法人での監査業務経 【歓迎】■マネジメント経験■人事経験(労務、評価、組織開発)

【求める人物像】・自身の強みを活かして、社内の規定やガバナンス体制の強化に貢献したい方・状況に応じて冷静に判断し、適切な対応ができる方・組織の変化に柔軟に対応し、積極的に改善提案を行える方 【採用背景】現在、代表や役員が経営管理部の領域を兼任している状態ですが、統括できる方に入社いただき権限移譲を進めていきたいと考えております。

配属先情報

総務/経理/人事/広報　計4名

事業内容

■フリーランス支援『アットエンジニア』運営 ■IoT/Web/ネイティブアプリの受託開発

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。